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あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（300文字以内）

所属している◯◯サークルの従来からの課題である「活動の参加率が低い」を解決するために、代表に就任した事だ。例年、サークルでは日を追う毎に参加率が減少するという問題があり、毎年◯月頃の参加率は◯割程度だった。そのような状況下で私が決断をした理由は、主に三つある。（1）現状が続くと将来的なサークル...

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あなたが考える交通課題を1つ挙げ、その理由と解決策を交えて記載して下さい。（交通課題＝自動車・交通に関連するテーマであれば、何でも構いません）（300文字以内）

私が考える交通課題は、コロナの影響による、地方のバス会社の業績不振である。鉄道網が配備しきっていない地方の場合、バスが高齢者にとって大きな存在となっている。また、高齢者の引きこもり率増加などの社会問題も踏まえ、先の課題は、高齢化社会の日本経済に影響を与えかねない重要な課題だと考え、取り挙げた。...

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志望動機（300文字）

志望理由は、◯◯の◯◯としての経験から生まれた「人々に深く寄り添い、人々の人生をより豊かにしたい」という想いを実現できると考えたからである。上記のように考えた理由は主に三つある。一つ目は、自動車総合サービス会社として、様々な状況下でお客様と関わる事ができ、かつ、お客様が抱える様々なニーズに対し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】雑談ベースで進んでいく　 面接時間が短いので、全体的に深堀られる時間はなかった。 ・就活は楽しんでいるか ・学生時代に頑張ったこと（深堀りはあまりなし） ・見ている業界について ・逆質問（二問程...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方1名と三次面接を担当された部長級の方　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでのような面接本番以前の人事とのミニ面談はなく、いきなり応接室に通される。　【質問内容】現在の就職活動の状況、オリックス自動車のことをどう思っているかを聞かれた後に内定通知が出される。 ...
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【承諾/辞退理由の詳細】事業範囲の狭さにモチベーションを得られると思わなかったため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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