職種別の選考対策
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21年卒 研究員・コンサルタント
研究員・コンサルタント
No.83221 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 研究員・コンサルタント
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で6人ほど。 |
| 参加学生数 | 15人 |
| 参加学生の属性 | 東京大学10名ほど、早稲田大学2名、慶應義塾大学2名。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費実費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
株式会社ローソンの社会解決型新規事業立案。
コンサルティング部門の参加者10名を2チームに分け、5人チームで5日間ワークを行う。1日目にはロジカルシンキング講座、3日目に進捗報告プレゼンテーション、5日目に最終プレゼンテーションを行う。
ワークの具体的な手順
基本的な資料は渡されるが、時間の使い方は全くの自由。意見がまとまらず、完成度の低いチームもあった。
インターンの感想・注意した点
インターン参加者のレベルは決して高くないと感じた。5日間、自由に時間を使える分、中だるみしないようにタイムマネジメントを行うことが重要。
自分が興味を持って取り組んでいることを表現するため、明るく楽しくワークに取り組むことを心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
11月頃にキャリア相談と題した個人面談をセットされた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は非常に柔らかい印象で話しかけると親身にフィードバックを与えてくださる他、個人的なアドバイスも行ってくれるため、積極的に話しかけることを心がけた。参加者は少なく、毎日ランチに出かけるため打ち解けることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
おとなしく、少人数がささやかに働いているイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり変化はなかった。
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