職種別の選考対策
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21年卒 研究員・コンサルタント
研究員・コンサルタント
No.84247 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 研究員・コンサルタント
研究員・コンサルタント
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年7月29日〜8月2日 |
|---|---|
| 実施場所 | 永田町オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1部署に1人 |
| 参加学生数 | 15人ほど |
| 参加学生の属性 | 東大、早慶の院生が多い |
| 交通費補助の有無 | 交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
部署ごとに異なる。私の場合は、健康経営に関するITコンサルを行った。定期的にMTGは行うが、基本は一人で作業を行った。最後はパワーポイントで資料作成を行い、発表を行う。その際にフィードバックも行われる。
ワークの具体的な手順
事前説明→現状分析→
施策の立案→社員の方とMTG→ブラッシュアップ
（ここを永遠と繰り返す）
資料作成→発表練習
インターンの感想・注意した点
やはり地頭の良い方が多く、最後に発表する際は論理の一貫性についてかなり厳しく見られたが、その分成長することができた思う。また、引用するデータの信用性についてなど、シンクタンクならではの拘りも見ることができた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会あり、早期選考に乗る人もいる。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に各部署に1人配属されるので、インターン生との関わりは最初と最後だけ。たまにトイレで会うぐらいでした。社員の方とは、毎回昼飯に連れていってもらいました。そこでかなり仕事について聞くことができます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルティングも行っている、シンクタンク。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルティングと言っても、調査がメインになっている。
かなり固い。
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