職種別の選考対策
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20年卒 研究員・コンサルタント
研究員・コンサルタント
No.47308 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 研究員・コンサルタント
研究員・コンサルタント
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 配属部署による |
| 参加学生数 | 20名弱（シンクタンク部門のみで） |
| 参加学生の属性 | 東大7割、その他旧帝大。ほぼ全員院生、一部博士過程 |
| 交通費補助の有無 | 交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自分で、扱うテーマを選定する（私は自動運転にした）。その後、クライアント企業をひとつ選定する。
そのクライアント企業に対し、自分が選んだテーマで新たなビジネスの企画書をパワーポイントで作成する。最終日に部署内発表。
ワークの具体的な手順
毎日午前に社員さんに進捗報告を行い、フィードバックをもらう。
それ以外の時間は基本的に個人ワーク。
インターンの感想・注意した点
私の配属となったところがたまたまだと思うが、社員さんがとても忙しく、そもそもオフィスにいなかった。そのためひたすら放置され、非常に退屈な時間を過ごした。ワークの内容は比較的面白く、シンクタンクの仕事内容がある程度わかる。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に案内される（全員ではない）
インターン中の参加者や社員との関わり
私の配属となったところがたまたまだと思うが、社員さんがとても忙しく、そもそもオフィスにいなかった。そのためひたすら放置され、非常に退屈な時間を過ごした。昼食も2回ほど近くの店に連れて行ってもらえたが、あとはコンビニで適当に済ませた。他のインターン生との関わりは無いに等しい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
固い。非常に真面目。
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