職種別の選考対策
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20年卒 営業職
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No.66169 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 6月19日 |
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実施場所 | 銀座にあるビル |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 一人 |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ウェディングプランナーから人事に転身された方による、コミュニケーション力を鍛えるための講義と実践形式でのワークであった。担当の方が講義してくださった後に、学生がワークに参加し、他人との信頼関係の築き方や自己分析を進めたほか、コミュニケーション力を高めていくためのトレーニングを行った。
ワークの具体的な手順
最初にコミュニケーションそのものや他人との信頼関係の築き方について講義を受け、学んだことをもとにペアでの実践的なワークを何回か行った。その後は自身のコミュニケーションタイプによってチームを分け、異なるコミュニケーションタイプの人々にとってどのような対応をしていくべきかグループで考えた。
インターンの感想・注意した点
コミュニケーション能力とは何か、ということを、理論と実践の両方から学ぶことが出来てとてもためになった。ここで学んだことは、就職活動や日常生活でも時折思い出して活用している。初対面の学生ともどれだけコミュニケーションをとれるかがインターンシップでの学びを左右するため、できるだけオープンになれるよ...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との長期的な関わりはない。しかし、担当の人事の方はその後の選考でも何度もお会いし、選考に参加している学生はほぼ全員このインターンシップを経てきているため、ここで学んだことをしっかりと身に付け、選考でも活かせることが重要となってくる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
先進的な事業に取り組んでいるイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
コミュニケーション能力と、熱い思いを持った社員が多いのではないかというイメージ
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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