職種別の選考対策
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23年卒 リクルートメントコンサルタントの志望動機と選考の感想
リクルートメントコンサルタント
23年卒 リクルートメントコンサルタントの志望動機と選考の感想
リクルートメントコンサルタント
23年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
ジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントに興味を持ったきっかけ
人材業界を調べていると、必ずと言っていいほど様々なランキングに載っていた。
ジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
人材業界かどうか、コンサルタント職があるかどうか、個人の裁量権が大きいかどうか、転職しても活きるスキルを身につけれるかどうか、の4つの軸で見ていた。人材業界は他にリクルートやパーソルなどを受けていた。
選考の感想
同業他社と比較してジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
人材業界は一つにくくられているがサービスの形態がかなり異なっている。JACリクルートメントでは、両面型のビジネスモデルで、転職中のお客様と企業のマッチングをするので、いかに人に寄り添えるかどうか...
他社と比べた際のジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントの魅力
両面型のビジネスモデルであること。
ジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントの選考で工夫したこと
お客様の対象が、転職中の方と企業の採用担当のため、様々な状況に対応する力が必要になると予想した。そのため、自分のコミュニケーション能力と誰にでも分かりやすく伝える論理性を強調するために、面接内で...
ジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
OB・OG訪問
ジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
選考倍率はかなり高いらしいですが、頑張ってください！
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