職種別の選考対策
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19年卒 リクルートメントコンサルタントの志望動機と選考の感想
リクルートメントコンサルタント
19年卒 リクルートメントコンサルタントの志望動機と選考の感想
リクルートメントコンサルタント
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 理系
志望動機
ジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントに興味を持ったきっかけ
他の就職サイトにて、早期本選考の応募を見たのがきっかけ
ジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
東証一部上場かつ人材業界の中で唯一の、「求職者」と「会社」側の両方に一人でアプローチできる両面コンサルタントである点に惹かれた。また、待遇面でも比較的他の同業他社より優れていた点も魅力的であった...
選考の感想
同業他社と比較してジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
特に、「冷静な態度と思考力」と「ストレス耐性」が重要視されているように感じられた。質問内容は割と平凡なものであるが、人事の方の面談時のコミュニケーションからは上記を見抜こうとしているように思えた...
他社と比べた際のジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントの魅力
ビジネスモデル上、求職者と会社の両面に一人でコンサルできる点。これは本当に珍しい。また、各部署や分野においてコンサルタントの領域が明確に分かれていて、専門性が高く身につきやすいことも大きな魅力である。
ジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントの選考で工夫したこと
「学生時代頑張ったこと」「志望動機」「将来の展望」といったオーソドックスな質問が多いことが、一次面接などを通じて理解できたので、その点の論理性をとにかく確認した。また、コンサルタントとしての冷静...
ジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
逆質問の際に、二次情報では分かり得ない社員さんの特性や社風についてもっと的確な質問を投げれる準備をしておけばよかった。
ジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
オーソドックスな質問に加えて、その人の本質を見極めようと繰り返し深堀の質問がきます。が、それは人材業界の上位企業として「丁寧に人を知ろう」とする姿勢だと思います。とても素敵な会社ですので、ぜひ対...
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