職種別の選考対策
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19年卒 リクルートメントコンサルタントの志望動機と選考の感想
リクルートメントコンサルタント
19年卒 リクルートメントコンサルタントの志望動機と選考の感想
リクルートメントコンサルタント
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
ジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントに興味を持ったきっかけ
外資系やグローバル案件が多い、ミドルに特化している点
ジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
【企業選びの基準】世の中に大きな影響を与えることができること/日系企業の海外進出を支援することができること
【他に受けた企業】 CBRE/Cisco/富士通/NTT DATA/NTTコミュニケ...
選考の感想
同業他社と比較してジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
コミュニケーション能力と忍耐力。個人面接は各1時間と長く、圧迫気味の面接が複数回あるため忍耐力が試されていると感じた。また、面接もオーソドックスな質問ばかりではないため、その場で考えさせられる質...
他社と比べた際のジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントの魅力
日系企業でありながら実力主義。個人の裁量が大きい。
ジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントの選考で工夫したこと
素に近い自分を見せること。相手は現役のリクルートメントコンサルタントなので、下手な嘘はすぐに見抜かれると感じた。自己分析をしたうえで、強みをアピールし、素直に弱みを認め、どう改善していくことがで...
ジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
人材業界で他社を受けること。業界分析。
ジェイ エイ シー リクルートメントのリクルートメントコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
発言の内容やコミュニケーション能力ももちろん大事ですが、どうしてもこの会社で働きたいという熱意と、第一志望というアピールを面接の中でうまくできるかが非常に重要であると感じました。
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