職種別の選考対策
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22年卒 技術系 ※総合職へ統合
技術系 ※総合職へ統合
No.158434 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系 ※総合職へ統合
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1日あたり2~3人、日ごとに違う方が来られたので計8人 |
参加学生数 | 1テーマ3人、全体で12人 |
参加学生の属性 | 東京理科大学、東京電機大学など |
交通費補助の有無 | 電車賃の支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
水処理についての講義
メタウォーターをはじめ、水事業のビジネスモデルと課題
地元の上下水処理施設についての調査実習とその発表資料作成
電気設計業務の概要と電気設計に関する簡単な演習
成果報告会にて、人事やマネージャークラスの社員の方々の前で調査したことやインターンシップで得たことについ...
ワークの具体的な手順
1日目:企業の紹介や水処理に関しての紹介
2日目:水処理における電気の重要性、上下水処理施設の調査
3日目:電気設計業務の紹介、上下水処理施設の調査・資料作成
4日目:電気設計に関する演習、上下水処理施設の調査・資料作成
5日目:成果報告会、若手社員の方々との座談会
インターンの感想・注意した点
5日間スーツを着て出勤をすることで、社会人として働くイメージを掴むことが出来た。水処理業界で働くイメージやメタウォーターの良いところ・強みを知ることが出来た。同時に、水処理における電気の重要性を学び、自分が学んできたことを活かせる環境があるとわかった。社員の一員として仕事を体験させていただいて...
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は特にないと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
若手社員の方から仕事のことや私生活のこと、会社のことと多くの話を伺うことが出来た。ベテランの社員の方もとても気さくで話しやすく、様々な質問をさせていただいた。人事の方が毎日業務終了後に感想を聞きに来て下さり、相談しやすい環境作りに力を入れていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インフラの企業ということで少し堅いイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
まったくそのようなことはなく、比較的新しい会社ということもあって風通しの良い雰囲気を感じた。人を大切にしている印象を持った。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。