職種別の選考対策
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23年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
23年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)に興味を持ったきっかけ
友人が就職したため。
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
インフラの企業であること。転居を伴う転勤がないこと。休みがとりやすいこと。給料がある程度高いこと。インターンに参加している学生が自分と気が合いそうであること。挑戦していく風潮があること。一生働い...
選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の選考で重要視されたと感じること
面接の前に面談があり、ざっくばらんに話す機会が設けられていることから、人柄が重要視されているのではないかと感じる。他の内定者もみんな話しやすい人ばかりで、グループワークをしたら、全員が積極的に参...
他社と比べた際の東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の魅力
転居を伴う転勤がないこと。
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の選考で工夫したこと
ワンキャリアや先輩などへの情報収集やインターンへの参加は大事だと感じた。自分は冬のインターンに参加したが、特にインターンは夏に参加している方がリクルーターとの面談も早くあり、有利なのではないかと...
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の選考前にやっておけばよかったこと
インターンの前にきちんと企業について調べていくこと。
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)を受ける後輩へのメッセージ
とてもいい企業だと思います。
将来愛知県に住みたいなら、間違いないと思います。
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