職種別の選考対策
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23年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機と選考の感想
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
23年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機と選考の感想
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ
地元のインフラ企業として、人々の生活の当たり前を支えている点で興味を持った。
東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
ガス、電力といったインフラ企業を中心に受けていた。ほかに受けていた企業としては、地元の電力会社や他地方のガス・電力会社がある。また、地元のインフラ以外の企業として、自動車や機械のメーカーを受けていた。
選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の選考で重要視されたと感じること
なぜ電力会社ではなくガス会社なのかを説明することが大切であると感じた。特に規模感で言うと、地元の中部電力の方が規模感も大きいため、その中でなぜ東邦ガスを志望するのか的確にアピールできなければ受か...
他社と比べた際の東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の魅力
インフラ会社の中では少数精鋭で取り組んでいるのが特徴です。また、部門間で異動が可能であるのも魅力的だと感じます。
東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の選考で工夫したこと
ガス会社にて取り組みたいことを電力会社と比較しながら考えて説明したことです。そのために、企業研究を入念に行い、自分が東邦ガスに入社した後にやりたいこと、成し遂げたい夢などを明確にして話すことを意...
東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の選考前にやっておけばよかったこと
面接練習をもっと入念にやるべきだと感じました。特に最終選考は緊張感がかなり漂っているため、いかに本番で本来の自分を出せるかが大事だと思います。
東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）を受ける後輩へのメッセージ
なによりも大切なのは電力会社との差別化です。あと、自分に自信を持って取り組むことを意識して頑張ってください。
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