職種別の選考対策
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22年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
22年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)に興味を持ったきっかけ
エネルギー業界に興味があったから
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
社会貢献度の高さ、事業の規模感、関わる業界の幅広さ、環境への配慮具合などを重点的に意識して選んだ。エネルギーインフラ業界を中心に、工作機械や素材産業などの上流メーカーやプラントエンジニアリング業...
選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の選考で重要視されたと感じること
学業およびそれ以外の取り組みの両方で、自分の思いや熱意をどれだけかけていたかを聞かれた印象がある。その他は特別変わっていたということもなく、ESに書いたことを中心に話を広げられることが多かったよ...
他社と比べた際の東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の魅力
採用が少人数なので裁量権を持って仕事をすることができると言う点
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の選考で工夫したこと
志望理由を考えるにあたって他のエネルギーインフラ企業との差を明確化すること。特に地元の電力会社や大手メーカーの選考状況についてはしっかり聞かれるので、自分の言葉で説明できるようにしておく必要があ...
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)の選考前にやっておけばよかったこと
他者との差別化を図るためにも企業研究はしっかりやっておくべきだと感じた。
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)を受ける後輩へのメッセージ
ESに書いた内容をしっかり整理して面接に臨むことをお勧めします。
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