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職種別の選考対策
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インフラ・交通 東邦ガス
22年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機と選考の感想
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）

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22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ

地元の有名企業である上に、待遇も悪くなかったから。

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

基準としては3つあった。1.文系出身者でもイニシアティブをとれるか2.会社の将来性、業界の未来があるか3.挑戦的な雰囲気の企業であるか、の3つです。他には電力・鉄道・メーカー・金融など幅広く受け...

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選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の選考で重要視されたと感じること

志望度を重視されていると感じました。企業の方からは、｢もし当社から内定を頂けたとして、それでもここは受けておきたいという企業はありますか？｣と聞かれもしました。また、人柄面でのマッチングが重要な...

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他社と比べた際の東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の魅力

社員の方の人の良さ、地元密着

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の選考で工夫したこと

志望度をアピールし、さらには競合である他の都市ガス企業や中部電力との違いを示すためにも、東邦ガスだけでなく他のインフラ企業の経営計画を事前に見ておいた。そしてその情報を元に、将来のキャリアビジョ...

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の選考前にやっておけばよかったこと

特にないです。

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）を受ける後輩へのメッセージ

志望度と人柄面でのマッチングが重要だと思います。私自身、国内でトップレベルと呼ばれる大学の出身ですが、落ちてしまいました。

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他の先輩の志望動機と選考の感想

内定
22年卒
志望動機と選考の感想
/
本選考
大学非公開 | 文系
【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ】エネルギー業界に興味があったから 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】社会貢献度の高さ、事業の規模感、関わる業界の幅広さ、環境への配慮具合などを重点...
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22年卒
志望動機と選考の感想
/
本選考
大学非公開 | 理系
【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ】地元の企業で働きたいと考えていたため。 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】地元の東海地方で働くことができる企業、責任感を持って働くことができる企業...
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  • 26年卒
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