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職種別の選考対策
年次：

メーカー 日本信号
19年卒 総合職※職種ごとに分割
総合職※職種ごとに分割
No.17435 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2017年12月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年12月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 15人程度
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

メールで集合について知らされる。
はじめにGDテーマを発表後40分間GDを行い、最後に10分ほど今後の選考についてのお知らせがある。

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GDのテーマ・お題

人と上手にコミュニケーションを取るために大切にしていることは？

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GDの手順

15人が2グループに分けられており、指定席となっている。
進行、時間管理、役割、まとめ方、発表を各グループで話し合って決める。
グループごとにホワイトボードを使用可能で、そこに意見や考えを書き話し合っていた。終盤に議論がまとまり、まとめを赤いペンで書き改め、社員へ報告し終了。

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選考官からのフィードバックの有無

グループごとに結論が異なるので、その結論へのプロセスにおいて良かった点、また議論には出てこなかった視点からの1つの考え方を教えてくれる。和やか。

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雰囲気

文理混合で行うため、様々な人がいるイメージがあった。よく話す人、静かな人、まとめをしたがる人など多くのキャラクターがいたので賑やかではあった。のちに他の回を受けた人に聞いたが、組み合わせの運によってはかなり白熱する回もあるらしい。

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注意した点・感想

メーカーのGDというところで、単に答えを出すのでは無く、多くの人とともに広く納得がいく結論を出すことが大切だと思った。なるべく自分の意見を言う際には他人からその意見に対しどう思うかを言ってもらうように心がけていた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2017年12月上旬
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2017年12月中旬
グループディスカッション（GD）
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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【日本信号のインターンシップを志望する理由をご記入ください。】新幹線をはじめとする鉄道や昨今需要が急増しているホームドア等の開発において、貴社の貢献は突出していると見受けられます。日本の鉄道の安全技術向上のための研究開発を長年続けておられる貴社の不断の努力は、日本ひいては世界対し並々ならぬ貢献をし、これからも貢献し続けるも...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本信号の2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本信号のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本信号のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 技能職※現在募集なし
    • 総合職※職種ごとに分割
  • 26年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 技能職※現在募集なし
    • 総合職※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 技能職※現在募集なし
    • 総合職※職種ごとに分割
  • 24年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 技能職※現在募集なし
    • 総合職※職種ごとに分割
  • 23年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 技能職※現在募集なし
    • 総合職※職種ごとに分割
  • 22年卒
    • 事務系総合職
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  • 17年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 技能職※現在募集なし
    • 総合職※職種ごとに分割
  • 16年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 技能職※現在募集なし
    • 総合職※職種ごとに分割
  • 15年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 技能職※現在募集なし
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  • 14年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 技能職※現在募集なし
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