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職種別の選考対策
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メーカー 日本信号
19年卒 総合職※職種ごとに分割
総合職※職種ごとに分割
No.31853 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
12月上旬
グループディスカッション（GD）
12月上旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 10人程度
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

貸し会議室に、集合時点から全員が2つのグループにわかれ席指定で着席。その後議題についてディスカッション→発表を行い、その場で解散

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GDのテーマ・お題

人生において大切なもの

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GDの手順

議題および議論の制限時間を告げられ、ディスカッション開始。その後制限時間までは人事担当者は見て回るのみで特に口出しはしない。
時間管理も、各種仮定も自分たちで行う。またホワイトボードに記録兼発表用のメモを取る。

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プレゼン時間の有無

各チーム5分程度

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選考官からの質疑応答の有無

その結論に至った理由

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雰囲気

非常に和やかな雰囲気で、楽しく議論できた

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注意した点・感想

GD一般に言えることだとは思うが、生産的な議論を行うこと、チームのメンバーと円滑に進めること、制限時間内に一定の結論を導くこと（タイムキーピング）といった点は最重要視の上で行った。また、書記は字のきれいな方にお願いした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】言語、非言語を中心に考え方を問う問題を出題していると人事担当者が言っていた。　【各科目の問題数と制限時間】30問ほど、40分程度の時間があった。　【対策方法】基本的な計算や言葉をSPI対策の本を使用して取り組んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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【会場到着から選考終了までの流れ】出席確認→ES提出→人事からGDの内容説明→GD→全体に対してのフィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】他者とより上手くコミュニケーションを取るためには？　【GDの手順】自己紹介→役割分担→他者、より上手く、コミュニケーションの定義決め→まとめ、発表 役割分担は進行、書記、TKを決め...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本信号の2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本信号のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本信号のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 技能職※現在募集なし
    • 総合職※職種ごとに分割
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    • 技術系総合職
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