職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
25年卒 総合職
総合職
No.378046 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職
総合職
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2023年8月上旬 |
---|---|
実施場所 | 対面 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 二日間 |
参加社員数 | 7人ほど |
参加学生数 | 25人程度 |
参加学生の属性 | ばらばら |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ワークの内容は、「企業にとって新しい可能性を見出すような新規ビジネスを考案する」。1チーム5人に分かれ、二日かけてグループワークを行い、プレゼンをする。一日の終わりには振り返りと、フィードバックの時間があった。
その他にも、ワンオンワンの面談や、本選考に繋がる筆記テストなどを行う。
ワークの具体的な手順
一日目の午後から、前提の確認や取り組むビジネスの方向性、内容を議論。二日目の午前中に資料を仕上げ、午後一番で発表。
インターンの感想・注意した点
インターンシップになれていない人が多かったため、グループワークで考えていかなければならないステップが企業側から提示してくれたことが役に立った。また、常にメンターが付いていてくれるため、学生では思いつかない視点からのアドバイスを受けることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中、社員との座談会、一日の終わりに行われる一対一の面談など、社員の方に話を聞き、疑問を解消できる機会が多かった。また、社員との座談会の前に、参加者だけで交流できる機会もあるため、他の学生とも仲良くなれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
何をしているのかいまいちわからなかった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
何をしている会社なのか、何を目指しているのかについて理解できた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職