職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.345798 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 6 |
| 参加学生数 | 25人ほど |
| 参加学生の属性 | バラバラ |
| 報酬の有無 | 報酬かと言われると分からないが、商品をいくつかいただいた。さらに、手紙を頂いた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
『全ての人の生活を豊かにするロープライスプラットフォームにおける、主力商品の企画を行え』といったもの。最終日にスライドを作製し、発表する必要がある。
また、最終日の午前中に筆記試験がある。言葉遊びのようなもので、対策は不可。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク
↓
市場のニーズ把握
↓
具体的な事業提案
↓
スライド作製
↓
発表
インターンの感想・注意した点
ファシリテーターの役割だったが、様々な大学の学生が参加していることもあり、なかなか意見をまとめるのが難しい。アイスブレイクの時点で何が得意なのかを把握し、得意を活かした仕事を振ったり質問をすることが重要だとメンターの社員様からアドバイスを頂いた。
濃いフィードバックを受けることが可能なので、...
懇親会の有無と選考への影響
選考の要素もあり、優秀者は早期選考に案内される。（恐らく全員選考は通過していると思う）
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターとして1チームに1人の社員様がつく。見てなさそうに見えたが、深層まで見ているので注意。
2回面談があり、1回目は今のチームの状況や困っていることを聞かれた。2回目はワークの充実度と10年後どうなっていたいか聞かれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
共感力が高く、話しやすかった。
また、インターンシップの最後に個人的に質問したが快く答えてくださった。
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