アエナの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

業界的にも休みがとりづらく、年末年始の出勤も確定していたり、全体的に休みが少ないため。

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして決められたループごとに座る。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の人事の方、普段は障碍者採用を担当

あなたはどんな人ですか？小学生でもわかるように教えてください

私は、人とかかわることが好きで、周りを明るくする“太陽のような人”だといわれます。自分から前向きなエネルギーを発して、かかわる人が少しでも笑顔になれるような存在でありたいと考えています。貴社のインターンシップでは、グループワークを通して担当してくださった社員の方から「笑顔が印象的だった」「あなたが話すとみんなが笑顔になって...

経緯

一次面接を終え、担当してくれた人事の方がリクルーターとなり、最終面接の対策を行う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介をしてさっそくワークに取り掛かった。2日目に発表をした。

承諾/辞退理由の詳細

やはり最初に必ず天候業務をするところが自信低下につながってしまった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方ではなく、店長をされていてエリア担当の方でした。

承諾/辞退理由の詳細

自分は大きな事業に携わり、会社を大きくするような仕事をしたいと考えていたため、小売業だとあまり自分の夢と重ならないと考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役の方だった。ただ話しやすい雰囲気を作ってくださり、緊張した雰囲気というわけではなかった。

経緯

一次面接後に入社後のギャップを作らないために開催された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

発表はされませんでした。面接にはなれてそうな印象の社員さんでした。

あなたはどんな人？小学生でも分かるように説明してください

私を一言で表すと、チャレンジャーです。私の一番大きなチャレンジは、高校生のときに、運動の苦手を克服したことです。中学生のときまでは、学年の女子約◯◯人の中で後ろから数えて◯◯番以内なほど足が遅かったけれど、◯◯部に入部し、コロナ期間も含め、ほとんど毎日運動を継続しました。その結果、高校の◯◯大会では、◯◯学年の女子約◯◯人...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

承諾/辞退理由の詳細

「働き方」と「給与などの待遇」の2つの面で不満に思う部分があったため辞退した。前者に関しては、私は店舗配属ではなく法人営業を行って課題解決スキルを身につけたいと思っており、その部分であては余らないと感じた。後者に関しては、小売業界の他社と比較しても給与水準が低く、そこが不安な点であったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のトップ

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→グループワーク→発表→個人FB→終了

承諾/辞退理由の詳細

まだ12月ということもあり、他の気になっている企業が選考途中であり、承諾期間ぎりぎりまで待ってもらったが、第一志望の企業から内定をいただいたため、辞退した。

会場到着から選考終了までの流れ

到着するとエレベーターで会場まで上がり、大学名と名前を伝えると席に案内される。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアマネージャー職なども経験している人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（若手の方とベテランらしき方）

あなたはどんな人ですか。小学生でもわかるように教えてください。

私は「泥団子」のような人間であると言われる。泥団子のようにひび割れても新たな土（経験）を吸収、磨くことで輝きを取り戻し、大きく成長することができる。 高校入学後に「学年順位五十番」というそれなりの結果から学年順位一桁という目標を7回達成した。高校は自分にとってレベルが高い環境だったので、五十番という結果に満足する一方で自身...

会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐはじまった

承諾/辞退理由の詳細

店舗勤務が必須であることと、基本給が低いことです。また、年間休日も少ないため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目の人事

採用人数・倍率

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の幹部社員　1人