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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2022年8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で3〜4名ほど
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 専門学生、大学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・共立メンテナンスの業務説明
・スローガン説明
・社員が思う共立メンテナンスの強み
・ドーミーイン説明
・共立リゾート説明
・ワーク（1）
口コミの量と質を高めるためにできることは何か？
・ワーク（2）
宿泊される方の事前情報を見て、おもてなしの方法を考える

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ワークの具体的な手順

グループで考え、（1）（2）のどちらかでは必ずグループの考えを発表する。
発表の仕方もプレゼンするように求められる。

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インターンの感想・注意した点

グループワークでは積極的に、班の人の意見を取り入れながら自分の意見も発表すること。司会役をやれると良いと思います。
必ず発表するので、できれば発表する人をやれると更に良いと思います。グループの順番は指定されなかったはずなので、自ら手を挙げられると良いと思います。

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懇親会の有無と選考への影響

インターンシップの参加回数は選考に影響します。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークが2回ほどあるので、参加者との関わりはすごくある。合計1時間ほど関われる時間はあると思う。
時々、社員も回ってくるのでその際に質問などするとより多く社員の方とも関わることができると思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前はドーミーインというイメージしかなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

共立リゾートの強みや実際のおもてなしや取り組みの考え方など根本を知ることが出来た。
ドーミーイン以外の強みを知ることができた。

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ONE CAREERでは、共立メンテナンスの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また共立メンテナンスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、共立メンテナンスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、その他業界の分析や共立メンテナンスの企業研究にも役立ちます。
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