サンドラッグ｜22年卒オペレーション職の最終面接の選考体験談

22年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文系

2020年12月初旬、12月9日

最終面接

2020年12月初旬、12月9日

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間20分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、入社25年目

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

本社に入社し、エレベーターで会場まで移動。掲示内容に沿ってロビーで待機し、担当者から声掛けがあった後に入室。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・採用条件の確認
・就活状況
・就活の軸
・入社をしたくない企業
・入社の決め手
・中学から大学までの部活、サークルの入部理由と退部理由
・アルバイト経験、勤務歴、動機、退職理由
・サンドラッグでどのように働きたいか（短期的・長期的目線）
・逆質問
・自己PR

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

非常にフランクな雰囲気で行われた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

持ち物として印鑑と履歴書が必要なため、事前に準備をしておく必要がある。なお、履歴書の指定は特になし。市販の物でも大学指定のものどちらでも可能。
対面のため礼儀やマナーにも気を遣う必要がある。特に頷きやアイコンタクト、ハキハキと話すことは大切。内容は二次面接の続きと深掘りに加え、人間性や性格を...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は2人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2020年10月中旬、10月11日

2020年11月下旬、11月28日

2020年12月初旬、12月9日

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【内容】・ドラッグストアぎ業界の説明・医薬品登録販売者に関する説明・経営理念の説明・会社の事業内容の説明・店舗での働き方の説明・選考フロー・質問コーナー　【注意した点・感想】【注意した点】 ZOOMでの開催で多くの学生が参加していたため、一人一人をマークされる瞬間はなかったと思う。しかし、カメラO...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目のリクルーター、女性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの開催であったので時間までに送られたURLに入り参加した。　【質問内容】・なぜドラッグストア業界を選ぶのか・なぜサンドラッグが良いのか・（二次面接までの店舗見学の宿題を通して）どのような...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】内定後のフォローも手厚く、入社後も安心して働けると感じたため。　【内定後の課題の有無】任意で医薬品登録販売者の勉強をするに越したことはないと思う。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】特になし。内定者イベントはオンラインで定期的に開かれると聞いた。　【採用人数・倍率】22年卒は400人程度採用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目のリクルーター、店舗で働いている女性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの開催であったので時間までに送られたURLに入り参加した。　【質問内容】・勤務区分選び、どこで働きたいか、一人暮らしor実家通い福利厚生をどの程度重要視するか・見ている業...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】性格面での適正調査　【各科目の問題数と制限時間】性格面において、自分が一番近いと感じる項目を選ぶ問題が150問程度。制限時間はなし。　【対策方法】性格面であるため、あまり考え込まず直感で当てはまるものを選ぶのが一番だと思う。ただ、150問の中で似たような項目も出てくるため、その際はしっかりと一貫性を持つことは大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年～11年目の人事部、男性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの開催であったので時間までに送られたURLに入り参加した。　【質問内容】・勤務区分選び、どこで働きたいかの最終確認・中学時代の部活動、委員会について・高校時代の留学経験について・...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5〜10年目の男性。店長経験者。　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブで比較的和やかに進んだ。こちらへの質問と面接官からのアドバイスやお話が同じくらいの比率であった。　【質問内容】インターンシップの参加状況、選考の状況、就活の軸について、企業の決め手（3点）、逆に嫌だと思う...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部主任入社10年目の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら形式的に面接官に案内され、交通費の精算を行なった。その後、勤務区分などのアンケートに答え、面接が始まった。1時間半に及ぶ長い面接。　【質問内容】勤務区分について、自己PR、長所について工夫している点...

10人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目のリクルーターの女性と入社1年目の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方は若手の方だったので和ませるようにしてくれた。面接は終始和やかで雑談のようだった。　【質問内容】就活の状況、ドラッグストア業界について、選考について、就活の軸、部活動・アルバイトについて...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【自己PR】私は一度決めた目標に対して努力し続ける力があります。それは大学1年生の時から続けているカフェでの接客のアルバイトを始めてから、現在まで発揮しています。その力は、貴社で様々な仕事を覚える際や登録販売者の資格取得に向けて勉強する際に発揮されると確信しています。　【志望動機】志望する理由は3点あります。（1）幼少期か...

42人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら