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実施日程 2022年8月中旬
実施場所 Web
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 5－6名
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 旧帝、地方国公立など様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

工場の課題について、状況が与えられて、それに対する解決案を考える。1チームにつき5人程度の学生が割り振られる。解決案についてプレゼンをし、少しフィードバックを頂けるような感じでした。プレゼンは3分程度だったと思います。

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ワークの具体的な手順

グループワークで4、5人で考えるかたち

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インターンの感想・注意した点

課題が難しいと思ったが、参加学生と協力すればなんとか解決案は提案できると思います。そのため、わからないことがあればすぐに聞いて理解が遅れないようにして、意見を出すようにすれば良い議論ができると思います。

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懇親会の有無と選考への影響

一部の学生は早期選考があるようだが、私はなかったです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中にはほとんどかかわりはありませんでした。基本は化学業界の説明、トクヤマの説明で1方向的に聞く感じでした。先輩社員との交流では3人程度の社員様に質問することができ、トクヤマへの理解が深まると思います。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

変わらず真面目でおだやか

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ONE CAREERでは、トクヤマの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またトクヤマのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、トクヤマのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やトクヤマの企業研究にも役立ちます。
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