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インターンシップ
実施日程 8月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 3名程度
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 大学院生がほとんどでした

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

6人ずつのグループワークに別れて、独自のオンラインシミュレーションゲームを行うものでした。事業展開をどのようにしていくかグループで話し合い、展開していくものになります。最終的に売り上げが多くなったチームが勝ちになります。

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ワークの具体的な手順

ルール説明→グループワーク→結果発表

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インターンの感想・注意した点

ルールが非常に難しかったです。いい結果を出すためには、チームで素早く、決断し、効率よく動く必要があると思いました。とにかく短時間で方針を決めることが大事だと思います。役割分担もした方がスムーズに進んだと思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンの参加者とは同じチームの人とは積極的にコミュニケーションをとることができました。社員の方とのかかわりはほとんどなかったと思います。会社の雰囲気や社員の方の雰囲気などは知ることはできませんでした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

わからない

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

何も得られなかったので、少し印象は悪くなりました。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に通達された4人グループに分かれて、事業拡大を目指したゲームを行う。利益を多く出したグループが勝利。他のチームがどの様な行動を行うかを予想して、自身の利益を上げていく必要があるため、広い視野や、情報の読み取りが必要となってくると感じた。　【ワークの具体的な手順】実際の年...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JSRの経営シミュレーションをグループで話し合いながら行っていく。歴史に合わせた設定で、どのような研究に投資するのか、といった経営としての戦略を考えるゲームを行う。珍しいタイプのインターンであるが、難しい内容ではなく、時間が足りなくなることもない　【ワークの具体的な手順】昔...
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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループに分かれて事業展開に関するゲームを行い、より多くの収益を得たグループが優勝するという内容。事業の展開をスムーズに行ったり、しっかりと広い視野をもって事業を展開しようとする考え方を養うゲームだったと感じた。　【ワークの具体的な手順】ステージがいくつかの年代に分かれて...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JSRの事業を基にしたシミュレーショングループワークを行った。かなりゲーム性が高く、また複雑なものであった。利益を最大化する経営方針を選択肢からえらんでいき、最終的に最も資産が多いグループが優勝となった。　【ワークの具体的な手順】企業概要説明→ワーク→クロージング→質疑応答...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれグループに分かれて事業のシミュレーションゲームを行いました。利益を出すためにどのようなアクションを行うのかを相談することを繰り返し、最終的に利益がどのようになっていくのかを考えるという形式でした。　【ワークの具体的な手順】全体で説明した後はグループに分かれてワークを...
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大学非公開 | 文理非公開
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25年卒
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東京理科大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループに分かれて事業展開に関するゲームを行い、より多くの収益を得たグループが優勝するという内容。いかに事業の展開をスムーズに行えるかは勿論、しっかりと広い視野をもって事業を展開しようとする考え方を養うゲームだったと感じる。　【ワークの具体的な手順】4つの年代（ステージ）...
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25年卒
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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人ずつグループに分かれ当社の海外事業展開に関するゲームを行い、グループ同士で競い合う。グループ内で役割を決め、どんどん動いていくことが大事だと思う。とにかく短時間で次に進んでいくため。また、はじめに企業の説明もあった。　【ワークの具体的な手順】全体のルール説明→グループワ...
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25年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、JSRの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJSRのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JSRのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やJSRの企業研究にも役立ちます。
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