職種別の選考対策
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22年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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志望動機
ゼンショーホールディングスの総合職に興味を持ったきっかけ
理念に共感したから
ゼンショーホールディングスの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
理念に共感できるかどうか、色々な職種を経験できる環境や産休などの福利厚生が整っているか、女性のキャリアモデルがいるか、オフィスや社員の方の雰囲気が合っているか、などです。メーカーや広告、ITなど...
選考の感想
同業他社と比較してゼンショーホールディングスの総合職の選考で重要視されたと感じること
一次面接が2時間使って小学生くらいから現在までを雑談形式で聞かれたので、どんな人生や経験をしてきたのか重視されている様に感じました。また、キャリアモデルのシートを書かされるので、逆算して自分のや...
他社と比べた際のゼンショーホールディングスの総合職の魅力
大手なのでノウハウがある、企業理念が貧困と飢餓撲滅というところに魅力を感じた
ゼンショーホールディングスの総合職の選考で工夫したこと
店舗から始まるので、現場重視の意見を伝える様にしました。また、面接前に軽く人事との談話がある為、時間に余裕を持っていくようにしました。人柄も重視されていると感じたので、素直で笑顔で対応することを...
ゼンショーホールディングスの総合職の選考前にやっておけばよかったこと
5職能、5職種の特徴やそれをもとにしたキャリアプランをしっかり理解しておきました。
ゼンショーホールディングスの総合職を受ける後輩へのメッセージ
店舗の社員として周りを巻き込めることをイメージさせられると良い印象を与えられると思います。
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