職種別の選考対策
年次：
25年卒 事務系
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No.360015 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 事務系
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月15日 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全員で6～10人ほど |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | さまざま |
| 交通費補助の有無 | 交通費：1000円以上の場合支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
今後想定される変化とそれによって起こる課題を考え、その課題に対する営業的観点からみた施策を考えるというものだった。
事前に課題として与えられていため、最初の会社説明以外の時間は自由にグループでディスカッションする感じだった。
最後に全チームでプレゼンを行い、優秀班の発表があった。
ワークの具体的な手順
各々が考えてきた施策の発表→考察→全体発表
インターンの感想・注意した点
良い案が出せても、見やすくホワイトボードにまとめる能力がないと人を惹きつけるプレゼンはできないと気づかされた。
座談会では必ず毎ターム質問することを心がけた。8割の学生がインターン終了後も残って社員さんに話しかけていた。
懇親会の有無と選考への影響
優秀な学生にはジョブマッチングのお知らせがくるらしい
インターン中の参加者や社員との関わり
チーム以外の参加者とはあまり関わる機会がなかった。チームの学生とは、一緒に昼ごはんを食べたことで仲が深まった。
社員さんは学生の様子を伺い、定期的に話しかけてきてくれた。常にウロウロしている人と後ろで座っている人に別れていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
風通しの良い会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
風通しの良い会社であるという印象がより強まった
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