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メーカー 住友理工
23年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.236132 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
4月19日
二次面接
4月19日
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

学生時代に力を入れたこと、自分の生い立ち、志望動機、なぜこの会社なのか、他社の選考状況。二次面接でよくある、志望動機の深入りがあり、本当にこの会社を志望するのかを見られている気がした。高校の経験なども聞かれ、自分のこれまでの経験も重視されていた。

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雰囲気

穏やか。話していくうちに緊張も和らいだので、優しい社員が多い印象をもった。

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注意した点・感想

自分のこれまでの経験を聞かれ、興味を持ってもらったのかなと感じた。語学力をアピールしていたので、そのような人への興味があったのかもしれないと感じた。また、それらを踏まえて志望動機、本当に志望しているのかを聞かれ、その時にあやふやな答えをするのではなく、志望度をアピールするべきだと思った。

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本選考
エントリーシート
4月7日
一次面接
4月19日
二次面接
4月28日
最終面接
内定
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23年卒
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【試験科目】SPIwebテスティング、英語無し　【各科目の問題数と制限時間】ふつうのSPI　【対策方法】市販の参考書
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ハルタカで行った。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと、その深堀り。 ・アルバイト経験 ・志望動機 面接時間が20分と短かったため、深掘りは少なかった。 どんなことを考えているかより、どんなことをや...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学を行ったあとに面接　【質問内容】・自己紹介と自己PRを1分で ・学生時代頑張ったこと ・志望理由 ・志望職種 ・他社と比較してなぜこの会社が第一志望か ・自身の強みを仕事にどう生かせるか。 ・逆質問2つ...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】魅力的な製品を扱っているが、今後の会社の成長ビジョンが見えなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ハルタカを使用してのオンライン面接　【質問内容】・1分間で自己紹介と自己PR ・学生時代に力を入れたこと、その深堀、 ・自己PRについて詳しく ・志望動機 ・他社と比較してなぜこの会社なのか ・どのような仕事をやりたいの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【あなたが所属する研究室・ゼミの研究テーマを入力してください。まだ研究テーマが決まっていない場合は今後取り組もうと思っているテーマを記載してください。（100文字以下）】日本が抱える約◯◯円の◯◯が及ぼす影響について研究しています。具体的には、マクロ経済学の知識を用いて今後の◯◯残高の推移を予想し、それが財政に与える影響を...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
名古屋市立大学 | 文系
【【大学・大学院在学中に、最も力を入れて主体的に取り組んだことは何ですか？500字以内で入力してください。】】大学の体育会◯◯部の投手キャプテンとして選手のモチベーション管理に注力し、リーグ戦で準優勝を成し遂げたことです。昨年はコロナの影響で活動休止期間が3か月以上あり、モチベーションが下がってしまう選手が出てきていました...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系
【大学・大学院在学中に、最も力を入れて主体的に取り組んだことは何ですか？500字以内で入力してください。】アルバイト先である、○○○○の○○の客単価を上げる施策を行ったことです。コロナ禍による客数低下で売上が大幅に減りました。普段の仕事への取り組みから経営者から信頼され、学生アルバイトで唯一経営状況の相談を受けていました。...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、住友理工の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、住友理工の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。住友理工の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や住友理工の企業研究にも役立ちます。
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