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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ハルタカで行った。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと、その深堀り。 ・アルバイト経験 ・志望動機 面接時間が20分と短かったため、深掘りは少なかった。 どんなことを考えているかより、どんなことをや...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学を行ったあとに面接　【質問内容】・自己紹介と自己PRを1分で ・学生時代頑張ったこと ・志望理由 ・志望職種 ・他社と比較してなぜこの会社が第一志望か ・自身の強みを仕事にどう生かせるか。 ・逆質問2つ...
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【承諾/辞退理由の詳細】魅力的な製品を扱っているが、今後の会社の成長ビジョンが見えなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、ゼミの内容、卒論の方向、アルバイト経験、志望動機、他社の選考状況。ES通りの質問内容が中心だった。20分だったので、あまり深入りはなく、大学でどんなことをやってきたのかを伝えるような...
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23年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自分の生い立ち、志望動機、なぜこの会社なのか、他社の選考状況。二次面接でよくある、志望動機の深入りがあり、本当にこの会社を志望するのかを見られている気がした。高校の経験なども聞かれ、...
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23年卒
最終面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長、部長、専務　【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学をした後、人事の方と簡単に面談（5分程度）をし、順番に面接　【質問内容】自己PR（1分程度）、学生時代に力を入れたこと、志望動機、志望職種、逆質問2問。逆質問はしっかり前もって3問程度用意し、失礼のないかつ志望度...
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことをやれる雰囲気であったのと、社員も全体を通して優しい雰囲気だったので、働くイメージができた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】愛知県内の大学が多い　【自分以外の内定者の...
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23年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ハルタカを使用してのオンライン面接　【質問内容】・1分間で自己紹介と自己PR ・学生時代に力を入れたこと、その深堀、 ・自己PRについて詳しく ・志望動機 ・他社と比較してなぜこの会社なのか ・どのような仕事をやりたいの...
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23年卒
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大学非公開 | 文系
【あなたが所属する研究室・ゼミの研究テーマを入力してください。まだ研究テーマが決まっていない場合は今後取り組もうと思っているテーマを記載してください。（100文字以下）】日本が抱える約◯◯円の◯◯が及ぼす影響について研究しています。具体的には、マクロ経済学の知識を用いて今後の◯◯残高の推移を予想し、それが財政に与える影響を...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、住友理工の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、住友理工のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。住友理工のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や住友理工の企業研究をする際に役立ちます。
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