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実施日程 2022年9月
実施場所 大阪会場
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 トータルで20名ほど
参加学生数 40名程度
参加学生の属性 関関同立が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事業部体感ワーク。莫大な情報量が記載されている資料から各事業ごとに調べる担当者をわけ、要点を簡潔に効率的に把握することが出来た。半導体事業を調べたが、研究開発費の多くが使用されており、電動車やIoTによりパワエレ部門と同様に注力している産業であることが分かった。

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ワークの具体的な手順

5種類ぐらいワークがあった。それぞれによって違う

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インターンの感想・注意した点

4業種20人以上の社員の方々とお話しできたことが一番良かった。普段、なかなか出てこられない経理のやりがいや現状を伺うことができて職種選択の幅が広がった。貴社について知るワークも業種ごとに特色があり、例えば営業はクリエイティブさを求めているが調達は数ある情報を処理し、最適解を見つける力を求めてい...

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インターン中の参加者や社員との関わり

想像以上に多くの社員の方々と座談会を通じて、交流することができ、働くうえでの大切にしている価値観ややりがい、苦労している点など幅広く伺うことができた。BtoBメーカーでの働き方や経理の働きを伺ったことがなかったので参考になった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

重電業界は、BtoBで男の人が多い職場でお堅く、働きにくそうなイメージがあった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方々が優しく、女性が働きやすい環境づくりを心掛けており、くるみんやえるぼしマークを保持していることや女性社員の方々のお話から産休や育休を取りやすい環境が整っていることを知れた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事務系インターンシップでは、BtoBメーカーの「営業、調達、人事、経理」の仕事を理解するために、実際に働いている社員からの業務紹介や業務を体感できるグループワークに加え、社員との座談会があった。様々な職種について深く理解を深めることができた。　【ワークの具体的な手順】先輩社...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・職種ごとのグループワーク&説明会（各職種2時間程度） 営業、調達、人事総務、経理の4職種について学んだ。 ・職種ごとの座談会（各職種5名程度） 若手からベテランまで様々な年代のお話を伺えた。 ・ショールーム見学　【ワークの具体的な手順】新規事業立案→グループごとに...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業人事調達財務4種類の仕事について2日間あるないアで1日2種の仕事をワークを用いながら行った。1チーム5人ほどでグループがすでに組まれていてその中でグループワークを行い全体で発表をするというものであった。　【ワークの具体的な手順】他の企業と似たもの　【インターンの感想・注...
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ONE CAREERでは、富士電機の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士電機のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士電機のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士電機の企業研究にも役立ちます。
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