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インターンシップ
実施日程 2022年9月上旬
実施場所 品川オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 20名程度
参加学生数 50名程度
参加学生の属性 首都圏の上位大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

営業・調達・人事・法務・経理など、すべての職種に対しての説明、課題解決型グループワーク、グループワークの発表、それぞれの職種の社員の方々との座談会を2日間にわたって何度も繰り返すといった内容であった。

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ワークの具体的な手順

それぞれの職種への理解が深まるようなお題を出され、グループで考えホワイトボードにまとめ、それを全体に発表した

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インターンの感想・注意した点

丸2日間の対面開催であり、内容も非常に重かったため集中力を途切れさせないことが非常に大変であった。ひたすら話を聞いてグループワークを繰り返すため、疲労感はあったが事業や職種への内容は非常に深めることができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークの際にわからない箇所は社員の方々に都度質問することができた。それぞれの職種の座談会が長い時間設けられていたため、社員の方々に質問したり話したりする機会は非常に多かったと感じる。グループワークで他の学生とも深く関わった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目、堅実

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前と全く変わらず真面目なイメージ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職種についての説明の後に、その職種に関するグループワークをした。全てのグループについてフィードバックがあり、その後毎回座談会があった。 グループには1人社員の方がついてくださり、サポートをしていただいた。　【ワークの具体的な手順】職種に関するお題が出され、班で議論する。 ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職種ごとに社員の方から説明があります。その後、職種ごとにグループワークをしました。グループワークの成果物を発表し、社員の方からフィードバックがあります。その後、グループに1名の社員の方がつき、座談会があります。　【ワークの具体的な手順】職種に関するテーマに対して、グループで...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事務系インターンシップでは、BtoBメーカーの「営業、調達、人事、経理」の仕事を理解するために、実際に働いている社員からの業務紹介や業務を体感できるグループワークに加え、社員との座談会があった。様々な職種について深く理解を深めることができた。　【ワークの具体的な手順】先輩社...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・職種ごとのグループワーク&説明会（各職種2時間程度） 営業、調達、人事総務、経理の4職種について学んだ。 ・職種ごとの座談会（各職種5名程度） 若手からベテランまで様々な年代のお話を伺えた。 ・ショールーム見学　【ワークの具体的な手順】新規事業立案→グループごとに...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事・経理・営業・調達等、それぞれの職種に関するワークを行う。例えば、人事であれば富士電機に導入するべき人事制度を考え、経理であれば社内のマラソン大会で購入するべき飲料水を話し合う、といった内容であった。　【ワークの具体的な手順】それぞれの職種の社員が仕事内容を説明し、その...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業人事調達財務4種類の仕事について2日間あるないアで1日2種の仕事をワークを用いながら行った。1チーム5人ほどでグループがすでに組まれていてその中でグループワークを行い全体で発表をするというものであった。　【ワークの具体的な手順】他の企業と似たもの　【インターンの感想・注...
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ONE CAREERでは、富士電機の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士電機のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士電機のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士電機の企業研究にも役立ちます。
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