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24年卒 文理不問職種
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インターンシップ
実施日程 2022年8月下旬
実施場所 東京本社（大崎）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 20名程度
参加学生数 40名程度
参加学生の属性 MARCH層中心
交通費補助の有無 所属大学から東京本社までの交通費。大学からかなり近かったが多めに支給された。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・職種ごとのグループワーク&説明会（各職種2時間程度）
営業、調達、人事総務、経理の4職種について学んだ。
・職種ごとの座談会（各職種5名程度）
若手からベテランまで様々な年代のお話を伺えた。
・ショールーム見学

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ワークの具体的な手順

新規事業立案→グループごとに発表が中心であった。経理の時間では貸借対照表の読み方を教えていただき実践的であった。

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インターンの感想・注意した点

10月にはIS参加者限定の早期選考が始まると聞いていたため、対面で企業研究ができる数少ない機会だと思い積極的に質問した。また想像より積極的な学生が多かったため、そのような方々の考え方や話し方を学ぶようにした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方々は、座談会を含めると20名ほど参加しており、かなりたくさんのお話を伺えた。グループワーク中は常に社員の方がいらっしゃるわけではないため、学生主体でのびのびと和やかに取り組める雰囲気であった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やか。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業人事調達財務4種類の仕事について2日間あるないアで1日2種の仕事をワークを用いながら行った。1チーム5人ほどでグループがすでに組まれていてその中でグループワークを行い全体で発表をするというものであった。　【ワークの具体的な手順】他の企業と似たもの　【インターンの感想・注...
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ONE CAREERでは、富士電機の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士電機のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士電機のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士電機の企業研究にも役立ちます。
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