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インターンシップ
実施日程 2022年9月中旬
実施場所 大阪
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チーム5人、6チーム程度
参加学生数 30人前後
参加学生の属性 関関同立が多かった
交通費補助の有無 実費全額支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

職種についての説明の後に、その職種に関するグループワークをした。全てのグループについてフィードバックがあり、その後毎回座談会があった。
グループには1人社員の方がついてくださり、サポートをしていただいた。

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ワークの具体的な手順

職種に関するお題が出され、班で議論する。
営業なら新しい製品案を考える、財務経理なら経営計画達成に向けてどのようにお金を分配するか検討する、など。
最後に全体に向けてプレゼンを行う。

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インターンの感想・注意した点

グループワーク自体の難易度はそこまで高くなかったが、2日間みっちりスケジュールがつまっており、頭が疲れた。
ワークに対するフィードバックは丁寧で、途中の進め方も含めて評価して下さった。ワーク自体と企業理解はそこまで関係なかった。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会はないが、参加者全員に早期選考の案内があった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生同士は、同じ班の人とはとても仲良くなった。
社員の方については各職種ごとで座談会があり、かなり時間も取って下さっていたので、その時にお話を伺った。出張の頻度や仕事で何が辛いかなど、幅広く答えて下さった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優しい、真面目

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業人事調達財務4種類の仕事について2日間あるないアで1日2種の仕事をワークを用いながら行った。1チーム5人ほどでグループがすでに組まれていてその中でグループワークを行い全体で発表をするというものであった。　【ワークの具体的な手順】他の企業と似たもの　【インターンの感想・注...
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ONE CAREERでは、富士電機の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士電機のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士電機のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士電機の企業研究にも役立ちます。
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