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職種別の選考対策
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メーカー マキタ
20年卒 総合職※職種別採用へ変更
総合職※職種別採用へ変更
No.51870 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
2019年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年3月下旬
会場 マキタ本社
試験時間 1時間
社員の人数 4人
学生の人数 1テーブル6人×6
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

このGDはES提出と説明会&座談会と並行して行うものです。
GDを最初に受けても構わないが、テーマがマキタに関係しているため、説明会&座談会を先に済ませておくとGDを行いやすいと思います。

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GDのテーマ・お題

マキタは5年後どうなっているか

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GDの手順

一般的なGDです。テーマが発表され、最後はグループの代表者1名が全員の前で発表します。面接官はテーブルについているわけでなく、4人の面接官がメモを取りながらテーブルを回っています。質疑応答はありません。

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プレゼン時間の有無

代表者が1分程度で話す。

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選考官からのフィードバックの有無

代表者の発表した答えに対して軽く回答する程度。

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雰囲気

普通である。

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注意した点・感想

正直なところ、選考において重要なのかは疑問です。テーブルの数よりも面接官の数の方が少ないため、本当にGDの評価が行えるかがよくわからない。発表者、もしくは発言をたくさんした人が評価されるかもしれないし、どちらかというとマキタへの理解を深めることが目的なのかもしれない。いずれにせよ、面接官はメモ...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年3月下旬
座談会&説明会
エントリーシート
2019年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年3月下旬
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2019年4月中旬
一次面接
2019年5月中旬
最終面接
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20年卒
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同志社大学大学院 | 文系
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20人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
最終面接
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同志社大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外営業本部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接室　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問 ・志望理由・志望度・自分の強み・「今何か◯◯語を話して」・◯◯国で事業展開をする場合どうすれば良いと思うか・なぜその留学先を選んだか・学チカの詳細（...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外営業2人、人事1人（年齢は全員50代程度？）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて受付をし、待合室に案内される（交通費1万もそこで渡される）　【質問内容】基本的にESに沿った質問 「趣味の読書では、どんな本を読みますか」「学チカ」等 難しかった質問：「あなたが留学...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
同志社大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】当日は簡単な会社説明→社員懇談会→GD→諸連絡（本社開催は説明会・懇談会とGDは別日に行われる）　【GDのテーマ・お題】「5年後のマキタはどうなっているか」　【GDの手順】・役割分担あり＝司会、タイムキーパー、書記、最終発表者 ・試験官＝人事1人、社員懇談会に参加していた社員2人、何か書...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【大学・大学院で勉強してきた最もメインとなるテーマとその内容】◯◯の加工中における組織変化を予測するシステムの開発を行っています。金属材料は加工中に組織が変化し、それにより強度や寿命などの特性が大きく変化します。組織変化の予測システムを開発することで、◯◯に求められる特性を満たすための加工条件を高効率・低コストで決定するこ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術職4人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、順番に呼ばれ、40分程度の面接を行ったのちすぐに解散　【質問内容】・他社状況（企業名、選考の状況） ・研究内容について簡単に説明 ・エントリーシートに沿って、学生時代に頑張ったことや趣味の深堀り ・企業を...
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内定
20年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、順番に呼ばれ、20分程度面接したのちすぐに解散　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・研究内容を簡単に説明 ・なぜ電動工具なのか ・海外勤務は希望するか ・希望職種は何か。どんなことをしたいか。 ・一...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
内定
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非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】技術職だけで60名程度　【内定者の採用大学・学歴】東海地方の国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生
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20年卒
筆記試験
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非公開 | 理系
【試験科目】力学、電気、情報から1分野を選択 図面　【各科目の問題数と制限時間】45分で大問3問。 図面の問題は10分で4問　【対策方法】高校の時の教科書等で復習した。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、マキタの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、マキタのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。マキタのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
    • 【総合職】技術職・システム職
    • 総合職※職種別採用へ変更
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  • 25年卒
    • 【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
    • 【総合職】技術職・システム職
    • 総合職※職種別採用へ変更
    • 一般職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
    • 【総合職】技術職・システム職
    • 総合職※職種別採用へ変更
    • 一般職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
    • 【総合職】技術職・システム職
    • 総合職※職種別採用へ変更
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  • 22年卒
    • 【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
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