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22年卒 研究職
研究職
No.186582 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
2021年3月上旬
リクルーター面談
2021年3月上旬
会場 オンライン
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 特に選考はない。そのまま最終面接に参加。
結果通知方法 なし。

経緯

二次面接を通過した学生は、最終面接の数日前に人事面談が行われる。

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会場到着から選考終了までの流れ

接続確認後すぐにスタート（人事二人に迎えられた）

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質問内容

二次面接のフィードバック（3分間）→マンダムの志望度と他社の選考状況（7分間）→学生から自由に質問（30分間）
私は、福利厚生や勤務地、初期配属、結婚出産時の制度やキャリアなど、気になる点はすべて聞きました。

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雰囲気

とても話しやすく、気軽に何でも聞ける。不安な点はここですべて解消しておくべき。そういうスタンスだと最初に向こうからも伝えられる。途中で笑いも起こるくらいの雰囲気。

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注意した点・感想

二次面接で他社と迷っている旨を話していたので、その点について消極的にとられないように注意して志望度や選考状況など答えた。学生の疑問解消質問には、何でも答えてくれる。相談のような形式でも大丈夫だと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2020年12月末
WEBテスト
2021年2月上旬
一次面接（集団面接）
2021年2月中旬
筆記試験
2021年3月上旬
二次面接（集団面接）
2021年3月上旬
リクルーター面談
2021年3月上旬
最終面接（個人面接）
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】社員インタビュー30分→集団面接1時間　【質問内容】自己紹介（大学名、学部、名前）と自己PR、志望理由、ESの深堀、最近使用しているおすすめの化粧品は？、化粧品を購入する時の基準は？理想の上司、どんな人と働きたいか？誰にで...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】最終面接前の最終確認　【会場到着から選考終了までの流れ】質問からの逆質問　【質問内容】・明るく楽しい雰囲気や親しみやすさを今までの選考やホームページなどから感じているが、実際に仕事をしている時も和気あいあいとコミュニケーションをとられているのか？ ・仕事を生き生きとされている印象をもっているが、実際に仕事は楽しい...
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22年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし
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22年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、研究室長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】社員面談15分→面接45分　【質問内容】自己紹介＋自己PR 他社の選考状況 志望度と志望動機 キャリアプラン 今日の髪型のポイント 何か髪型で意識していることは？ 最近夢中になっていることは？（バイト、研究、...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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【マンダムの企業理念を見て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献（社会・会社・生活者等）していきたいかを教えてください（200字）】技術の進歩のみに頼らず、人間の想像と創造を重視する点です。私には「研究に◯◯◯◯を取り入れることで、男性の肌に特化した化粧品を開発する」という目標がありますが、ただ取り入れるだけでは、研...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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徳島大学 | 理系
【研究テーマ】水素社会到来に向けた固体酸化物形燃料◯◯（◯◯）について研究している。世界的に地球温暖化や大気汚染が問題視されている今、燃料◯◯によってこれらの問題を解決し、普及に貢献したいと考えている。　【マンダムの企業理念を見て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献（社会・会社・生活者等）していきたいかを教えてくだ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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非公開 | 理系
【マンダムの企業理念を見て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献（社会・会社・生活者等）していきたいかを教えてください（200字）】「人間系」にこだわる点に共感した。デジタルが著しく進化しつつある時代でも、結局は、人の想像力や創造力でしか革新を起こせないと考えているからだ。5種の接客業で培った「ニーズを想像する力」、...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
二次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、研究員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】社員インタビュー30分→集団面接1時間　【質問内容】自己紹介と自己PR、前回質問されなかったESの深堀、志望度、志望理由、キャリアプラン、どんな化粧品がヒットするものだと思う？（実際に具体例挙げてみて）、最近読んだ本の中で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、マンダムの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マンダムの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マンダムの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やマンダムの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング職
    • 営業職
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  • 25年卒
    • マーケティング職
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  • 24年卒
    • マーケティング職
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  • 23年卒
    • マーケティング職
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  • 22年卒
    • マーケティング職
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    • 研究職
    • 生産技術職
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  • 21年卒
    • マーケティング職
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • マーケティング職
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  • 17年卒
    • マーケティング職
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  • 16年卒
    • マーケティング職
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  • 15年卒
    • マーケティング職
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  • 14年卒
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