職種別の選考対策
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19年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
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19年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
野村総合研究所の経営コンサルタントに興味を持ったきっかけ
知り合いにコンサルティングファームを勧められて
野村総合研究所の経営コンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
自分の持っている能力を活かせそうか。また、若手のうちから責任感のある仕事に挑戦でき成長できそうか。他には、外資系のコンサルティングファームや自分の専攻を活かせそうなメーカーを何社か見ていたりしました。
選考の感想
同業他社と比較して野村総合研究所の経営コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
同業他社と比較するとUP or OUTではなく、長期的に働き長期的に育成するスタンスなので、コンサルタントという職業そのものへの志望度や適性、伸びしろといったものや、そもそも会社の風土に合ってい...
他社と比べた際の野村総合研究所の経営コンサルタントの魅力
面倒見がいいところ。
野村総合研究所の経営コンサルタントの選考で工夫したこと
志望動機を特にきちんと説明できるように工夫した。ESに書いた内容をさらに自分で「なぜそう考えたのか」を二段階ぐらい深掘りし、突っ込んだ質問にも受け答えできるように対策した。また、入社した際にはど...
野村総合研究所の経営コンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
最終面接では少し気を抜いてしまっていたので、最後までしっかり準備していくのが重要だと感じた。
野村総合研究所の経営コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
就職活動は能力の高い人が必ず受かるものではありません。（そもそも総合的な能力を定量化することは出来ません。）企業に受かるかどうかは相性の部分もありますし、そこで無理して受かってもその後の生活がし...
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