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最終選考結果 2次選考通過

あなたの「働く目的」を踏まえ、当社への志望理由を教えてください。（300文字以下）

「人々に寄り添い、生活環境を快適にしたい」という私の思いを、貴社の内装材の普及やスペースクリエーションを通じて実現できると考え、志望している。この思いを持っているのは、小学生の頃から住宅の間取りを見て暮らしを想像するのが好きで、自分も心躍る空間を創りたいと考えるようになったからだ。その中でも空...

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今まであなたが成し遂げた成果を簡潔に3つ教えてください。（30文字以下）

（1つ目）大学のサークル対抗団体戦で、チームの出席率の向上に貢献した。
（2つ目）高校の◯◯クラブ長として、存続危機からの脱却に貢献した。
（3つ目）大学の◯◯設計課題で学科内上位◯◯分の1に選抜された。

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成し遂げた成果3つのうち1つを選び、あなたがとった行動を含めて、具体的なエピソードを教えてください。（250文字以下）

大学◯年時、◯◯サークルの団体戦で初心者ながら主力チームに選ばれた際、一か月間での技術力の向上と、チームの出席率の向上に注力した。主力に選んでもらった期待に応えたかったため、私はチームで1人だけ週◯回◯時間の全ての練習に参加した。しかし、練習期間前半は女子の参加者が◯人中◯人で、士気の低さを感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】①一次面接の感想②選考状況③軸④最終的な決め手は？⑤社会人と学生の違い⑥何か責任を持ってされていることはある？⑦ストレス発散方法は何ですか？⑧趣味は？⑨営業職の仕事について、どこ...
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【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望だったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定者懇親会、座談会等　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま
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【あなたの「働く目的」を踏まえ、当社への志望理由を教えてください（300文字）】私の働く目的は、当たり前＋の価値提供で人々の生活を彩る手助けをすることです。生活の中で空間が与える影響はかなり大きなものです。私は人々のモチベーションとなるような空間づくりを通して価値を提供したいと考えております。商社とメーカーの2つの側面を持...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次若めの営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→簡潔に自己紹介→共通の質問→個人にそれぞれ深堀→逆質問　【質問内容】①自己紹介を簡潔にしてください②長所と短所を一つずつ教えてください③これまでで一番挑戦したこと→逆質問の順番で面接が進みました。②と③の質問に関して、...
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、スペースクリエーション事業　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・これまでの面接回数は ・現在の就職活動の状況 ・志望度 ・志望理由 ・サンゲツの弱みと強み ・全国転勤は問題ないか ・営業を志望する理由 ・キャリアプラン ・ストレスを...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社に内定をもらえたため。そちらの会社の方が扱うアイテムの幅が広く、内装材に限られてしまうサンゲツよりも魅力を感じました。　【採用人数・倍率】すぐに辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事社員と軽めの雑談→面接→オフィスツアー　【質問内容】①自己紹介②軸と他社選考状況（企業名や内定保持数まで聞かれます）③（そこで挙げた会社に関して）◯◯よりもうちが良いと思った理由は何？④内装材と家具だったらどちらの...
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ONE CAREERでは、サンゲツの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、サンゲツのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。サンゲツのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やサンゲツの企業研究をする際に役立ちます。
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