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結果通知方法 マイページ上で

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存続危機だったサークルの立て直しに注力した経験です。運営が赤字であること、参加者が少ないことが問題と考え、これらに対する施策を行いました。まず既存メンバーの参加率を向上させるため交流を深めました。イベントを多数開催して交流機会を設けました。すると徐々に参加者が増え、会費回収率が向上しました。次...

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志望理由

志望している理由は2点あります。1点目は貴社の住宅の高い性能と圧倒的な商品力に魅力を感じたからです。貴社は「家は、性能。」というスローガンのもと、災害の多いこの国でもお客様が長く安心して暮らすことのできるような配慮を施した住宅を提供しています。お客様の快適な生活のために磨きぬかれた性能の住まい...

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各質問項目で注意した点

端的にわかりやすく書くこと

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接部屋に入り、面接が開始する　【質問内容】これまでの面接で話してきたことを確認するだけのような感じだった。 学生時代に力を入れたこと、一条工務店の志望動機、ほかにどんな業界・企業を受けているのかといった事項を質...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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二次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで入室　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことを深堀された。なぜ、その行動をしたのか、その行動をすることによって団体がどのように変化したか、人はどうか変化したか、など。 基本的に志望理由についてはほとん...
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25年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望している業界があるため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
二次選考
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行き、部屋の外で呼ばれるのを待つ、終わったら解散　【質問内容】学生時代に取り組んだことに関する質問がメインで、ここに関する深掘りが最も多かったです。そのほかにも志望理由について軽く触れられましたが、それに対する深掘りもなかったです。...
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25年卒
最終面接
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本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の部屋の前の椅子で待機、呼ばれ次第入室。　【質問内容】・改めて自己紹介 ・これまでの面接はどうだったか ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・ゼミで学んでいることについて ・なぜハウスメーカーの中でも一条工務店を受けてくれ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
内定
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】基本給が低いこと、インセンティブが金額評価ではなく棟数評価である点から稼ぎに限度があると感じた　【採用人数・倍率】予定では400人ほどと言っていた　【内定者の採用大学・学歴】幅広くいた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350字～450字）】所属する法社会学ゼミの研究発表コンペで発表チームを統率し、優勝するという目標達成に挑戦した。目標達成に向けてチームを指揮する中でモチベーションの差に伴う意欲の低さという問題に直面した。個性が強いメンバー...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
人事面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行き、控室待機、終わったら解散　【質問内容】今までの質問とプラスして志望度についても聞かれました。私は他社の住宅メーカーの方も受けさせていただいているとお伝えしたので、他社と弊社の差別化点についても聞かれました。その後逆質問の時間も...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の経験があり、現在は人事をされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、他の学生と話す時間がある その後に同時に面接部屋に案内される　【質問内容】モチベーショングラフについてよく聞かれた。 また自分を表す写真を持参するように指示があったが、それに関して...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、一条工務店の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、一条工務店のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。一条工務店のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や一条工務店の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 営業部門　※現在募集なし
    • 技術部門　※現在募集なし
    • 管理部門（企画系）※現在募集なし
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  • 26年卒
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    • 管理部門（技術系）※現在募集なし
  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
    • 総合職
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 14年卒
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