一条工務店｜25年卒総合職の二次選考の選考体験談

25年卒

二次選考

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2024年1月中旬

二次選考

2024年1月中旬

会場	貸会議室（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に行き、部屋の外で呼ばれるのを待つ、終わったら解散

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質問内容

学生時代に取り組んだことに関する質問がメインで、ここに関する深掘りが最も多かったです。そのほかにも志望理由について軽く触れられましたが、それに対する深掘りもなかったです。全体的に一次面接で聞かれたことと大きく変わりません。

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雰囲気

やわらかい

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注意した点・感想

なるべく自分が営業に向いている、働いている姿がイメージできるように、笑顔とハキハキと話すことを気をつけました。他社の選考と比べるとかなり優しい印象を受けました。相手の方も笑顔で話を聞いてくださったので話しやすかったです。

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2023年12月中旬

2024年1月中旬

2024年2月中旬

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2人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで入室　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことを深堀された。なぜ、その行動をしたのか、その行動をすることによって団体がどのように変化したか、人はどうか変化したか、など。基本的に志望理由についてはほとん...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望している業界があるため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の部屋の前の椅子で待機、呼ばれ次第入室。　【質問内容】・改めて自己紹介・これまでの面接はどうだったか・学生時代に力を入れたことの深掘り・ゼミで学んでいることについて・なぜハウスメーカーの中でも一条工務店を受けてくれ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】基本給が低いこと、インセンティブが金額評価ではなく棟数評価である点から稼ぎに限度があると感じた　【採用人数・倍率】予定では400人ほどと言っていた　【内定者の採用大学・学歴】幅広くいた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350字～450字）】所属する法社会学ゼミの研究発表コンペで発表チームを統率し、優勝するという目標達成に挑戦した。目標達成に向けてチームを指揮する中でモチベーションの差に伴う意欲の低さという問題に直面した。個性が強いメンバー...

22人の方が「参考になった」と言っています。

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350から450）】大学2年生のときに、半年という限られた期間で国家資格である宅地建物取引士に合格するという目標を掲げて合格した経験である。日常生活では土地建物に関する仕事や法律の学習の経験がなかったため、学習を始めた初期の...

29人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】会社の説明　【注意した点・感想】2時間オンラインで企業説明を聞くだけなので正直意識した点はない。しいて言うなら、面接やESで書ける内容を話す可能性があると思いある程度しっかり聞きつつ、メモはっく実に取るようにしていた。また、企業理念などもしっかりと覚えておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の経験があり、現在は人事をされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、他の学生と話す時間があるその後に同時に面接部屋に案内される　【質問内容】モチベーショングラフについてよく聞かれた。また自分を表す写真を持参するように指示があったが、それに関して...

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