職種別の選考対策
年次：
23年卒 総合職
総合職
No.199230 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
総合職
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム6人、全体で21チーム |
| 参加学生数 | 100人以上 |
| 参加学生の属性 | 地方国公立、関関同立、日東駒専、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目のプログラムは、一条工務店の歴史に準じた内容でどの地区や企業が成長していくのかを見極めながら拠点を考える内容。2日目は、「お客様情報」を読み込み、コミュニケーションを取りながら提案を行い、契約を獲得していく内容。
ワークの具体的な手順
主にスプレッドシートを用いてチームごとに競争意識を持たせていたことから、住宅営業においての実力主義、競争主義を感じることが出来た。
インターンの感想・注意した点
業界最高峰の圧倒的な性能と適正価格を持つからこそ、人間力を活かした営業活動ができることを確信した。またハウスメーカーに共通することだが、お客様のことを徹底的に考え抜き、熱心に取り組む仕事であると実感した。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にチームは日によって変わるが、メンバーと共に1日を過ごす。いかにチームのみんなと仲良くなり楽しくワークを進められるかも重要であり、成績にも反映されていたと思う。また社員と話す時間はほとんどなく、営業を体感するワークに重点が置かれていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ハウスメーカーならではのがつがつ精神と実力主義
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
家は性能というように、圧倒的な性能に社員も自信を持っており、それが営業でのモチベーションにも繋がっていると感じた。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
不動産・建設東急リバブル総合職
-
不動産・建設奥村組全国職
-
不動産・建設住友不動産販売総合職
-
不動産・建設都市再生機構（UR都市機構）事務系総合職
-
不動産・建設NTTファシリティーズ建築設計・監理
-
不動産・建設野村不動産ソリューションズ（旧：野村不動産アーバンネット）総合職（不動産仲介営業）
お気に入り