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No.121632 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大阪市立大学 | 文系
2019年12月
グループディスカッション（GD）
2019年12月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 16人（4人で1グループ）
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、企業説明会が1時間ほどあったのちに同じテーブルの方とグループディスカッションを行う。代表者1名が結果を発表した後、他の学生や社員の方から質問を受ける。

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GDのテーマ・お題

「日本◯◯開発を企画せよ」
日本駐車場開発は日本テーマパーク開発など子会社を多く持っており、今後も子会社の社長を新卒社員には目指して欲しいと考えているのでそれを企画せよというお題

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GDの手順

大きな模造紙が各班に1枚ずつ配られるのでそちらに記入して最終的にプレゼンすると言った形だった。グループディスカッションのお題は新規事業の子会社提案であるが日本駐車場開発が行うビジネスの絶対条件として、ユーザー、社会、会社の三者にとってプラスになることのため、社会が現在抱える問題を洗い出すことか...

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プレゼン時間の有無

時間は3分ほどで意見をまとめた模造紙を見せながらの発表だった。

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選考官からの質疑応答の有無

選考官と参加した他の学生から質問があった

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雰囲気

緊張感はなく比較的和気藹々としていた。あまりグループディスカッションで多くを落とすという感じではないと思う。

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注意した点・感想

新卒社員には将来子会社の社長を目指して欲しいと説明会で言われたこともありリーダーシップや主体性を見せれるよう意識した。他の班の発表に対する質問も挙手制なので積極的に行った。ただ多くを落とす選考ではないと思うので悪目立ちしない限り大丈夫だと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年12月
グループディスカッション（GD）
2019年12月
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2020年1月
ビジネスプロデューサー向け面接
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ONE CAREERでは、日本駐車場開発の2021年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本駐車場開発のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本駐車場開発のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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