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23年卒 技術職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
技術職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
No.271835 本選考 / 最終面接の体験談

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23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
2022年4月
最終面接
2022年4月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであったため特になし

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質問内容

この会社を志望した動機、自己PRと自己PRに対する深掘り、学校で力を入れたこと、学業以外に力を入れたこと、学校でしている研究内容について、他社選考状況の確認、苦手な人との付き合い方はどうしているか、逆質問、

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雰囲気

終始明るい雰囲気

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注意した点・感想

最終面接であったが気負うことなく落ち着いて話すこと。質問された内容をしっかりと聞き、結論ファーストで簡潔に答えること。深掘りされたことに対しては丁寧に答えること。一方的話すのではなく、面接官の反応を見ながらはなすこと。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2022年3月
筆記試験
2022年3月
一次面接
2022年3月
WEBテスト
2022年4月
最終面接
内定
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23年卒
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名古屋大学大学院 | 理系
【自己PR】私は強みであるリーダーシップを生かし、組織を目標達成のために率いた経験がある。大学3年次に、所属していた60人規模の◯◯サークルの団長を務めた。お客様と団員の満足度の高い舞台を創るという目標に対して、モチベーションの低さが課題であった。そこで私は◯◯演目のリーダー陣の内発的動機を上げることで課題の克服に取り組ん...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】ef-1g　【各科目の問題数と制限時間】問題数はわからないが時間に余裕はなかった。 半分くらいしか解けなかった。　【対策方法】対策はしていません。
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内定
23年卒
役職者面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の社員さんと軽くお話をし、その後別ルームで人事部長と面接をする　【質問内容】志望動機、就職活動の軸について深く聞かれました。 また、就職したらどのようなキャリアプランを描いていきたいのかについても聞かれました。 その他は...
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内定
23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【自己PRを入力してください。】私は、精神力と体力には自信があります。私は、3歳で◯◯を始め、現在まで19年間続けています。小学校中学高校では、週6回練習して◯◯なども経験しました。大学でも体育会の部活に所属し、日々チームメイトと切磋琢磨しながら練習しています。◯◯という競技をずっと続けてきた中で、大学に入ってから長い期間...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
説明選考会
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入り次第、面接開始。　【質問内容】学生時代にチームで何かを成し遂げた経験を聞かれました。その後、そのエピソードについて深堀されます。質問はこれだけでした。私を含めた3人の学生が同じ質問をされました。3人の学生を1人の...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【試験科目】eF-1Gというテストを受けました。科目ごとに分かれていません。　【各科目の問題数と制限時間】分かりません。　【対策方法】ネット
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内定
23年卒
役職者面談
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入り次第、面接開始。　【質問内容】自己PR、選考を受けようと思ったきっかけ、社会に出て成し遂げたいことなりたい姿、趣味・特技、志望理由などについて聞かれた。最終面接なので、かなり深堀された。技術者として働きたいと思った原...
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内定
23年卒
内定
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より給与の高い企業から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】初めにリクルーターのような方とお話をしてそのあと面接となった。　【質問内容】 どこで企業を知ったのか、就職活動の軸、どのようなことをしたいのか、研究内容や成果、意義など、大学選択理由、自己PR、他社の選考状況、アルバイト経験など多...
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】わかりません。　内定者面談には50名ほど参加しており、それが何度も開催されていたためかなり多いと考えている。　【内定者の採用大学・学歴】地方国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系学生、理系院生
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、（旧）パーソルR&Dの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、（旧）パーソルR&Dの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。（旧）パーソルR&Dの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や（旧）パーソルR&Dの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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    • 技術職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
    • IT系 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
  • 24年卒
    • 技術職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
    • IT系 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
  • 23年卒
    • 技術職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
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  • 22年卒
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