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総合職Sales（営業職）
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 6月中旬
実施場所 オフィス
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム2-3人
参加学生数 5人
参加学生の属性 九州の国公立大、私大、体育会

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

短めの企業説明が終わった後、際立った成績を残された社員の方との座談会がありました。次に、不動産業界の概要とオープンハウス様の立ち位置や業績について説明されました。その後、ワークがありました。内容は、社員の方を相手に設定された条件下で営業をするといったものでした。チームで話し合い、最後にプレゼン...

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ワークの具体的な手順

提案できる物件の詳細説明がされます。ジャンルごとに説明をうけ、最適な価格・形態を選択し、お客様の希望金額内で収められる物件を紹介します。チームで話し合い、ジャンル内で価格の異なる事項があるため、最適な組み合わせを探します。最後に、社員の方に物件を提案します。

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インターンの感想・注意した点

採用担当者以外の方と多くお話しすることができます。少人数なのでオンラインや大人数で聞きにくいことも気軽に聞くことができます。ワークに関しては、お客様に納得していただける理由を考えるのが難しかったです。

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懇親会の有無と選考への影響

選考に全く影響しないとは言えませんが、積極的に質問することが求められます。

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インターン中の参加者や社員との関わり

懇親会や座談会で密に関わることができます。聞きたいことは気軽に聞くことができます。どのような質問でもできるような少し緩い雰囲気がありますが、社員の方の答えは真剣でとても良かったです。実績を残されている社員の方と直に関わる機会はなかなかないと思います。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

説明会を受け、社員全員が積極的で体育会系のようなイメージを受けた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前と変わらず同じ印象を受けた。急成長されていることからも、入れ替わりが激しく実績を挙げられる者しか残らない印象だった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループの学生3人、メンター（内定者）一人で3年間で300億円の売り上げになる新規事業の立案。一日目の壁打ち、二日目の中間発表、三日目の最終発表があった。最終発表では、FBがあり、グループで順位が付けられた。　【ワークの具体的な手順】オープンハウスの説明や、グループワークの...
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25年卒
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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会の後、3、4人のグループに分かれて社員としてお客様に物件を売るワークを行いました。チームで話し合い、お客様の要望と予算からどのような物件にするかを考え、発表を行いました。最後には社員の方からフィードバックをいただきました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→グルー...
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25年卒
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中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間で300億円の事業創出というテーマで、オープンハウスの新規事業立案をしました。一日目には、新規事業立案する際のフレームワークを勉強したり、スライドを作成する際のコツなどをレクチャーしてもらいました。一日目の途中からはずっと意見を出して、それを社員さんに発表してフィード...
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案。 1グループにつき1人内定者インターン生が付きサポートしてくれる。 新規事業を考え、社員に壁打ち、修正を繰り返す。二日目に中間発表、最終日に最終発表があるため、スライドづくりも並行して行う。　【ワークの具体的な手順】新規事業考案 壁打ち 修正 スラ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オープンハウスの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオープンハウスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オープンハウスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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