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職種別の選考対策
年次：

不動産・建設 オープンハウス
23年卒 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
No.216244 インターン / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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インターンシップ選考
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2021年7月下旬
二次面接
2021年7月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室に待機し、案内される

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質問内容

学生時代に力を入れたこと
深掘り→なぜそのスポーツをはじめたのか
親から、就職に対して何か言われているか
インターンでは、泥臭いこともある乗り切れるか
志望動機については、さほど言及されなかった

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

全く手応えがなかったが、インターンに参加できたので、よく分からないなと思った。
ただ、ワンキャリアの他の記事にも、手応えなく、受かっていたという投稿があったので、そんなに落ち込みもしなかった。
ストレス耐性をみていたのかもしれない。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2021年7月下旬
一次面接
2021年7月下旬
二次面接
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23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私の強みは計画力です。この強みを発揮したのが◯◯に向けての勉強です。大学院入試の勉強や卒業研究と両立して行っていたこともあり、はじめの模試では合格点に届かず、学内順位も低い状態でした。負けず嫌いでもある私はこの結果に悔しさを覚え、学内1位の点数で合格するという目標を掲げました。限られた時間でこの目標を達成するた...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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【自己PR 500文字以内でご入力ください。】私の強みは、自分のフィールドを飛び出して新しい世界に飛び出していく行動力です。 私は高校受験の時に、地元ではなく◯◯の学校を選びました。◯◯の自由で明るい校風や明朗快活な雰囲気に惹かれたためです。中学の学年で国立の高校に進学したのは私一人、先輩もおらず、情報がない中での挑...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】質問され、当てられた順に学生が答えていくスタイル　【質問内容】インターンに応募した理由、所属（大学名）と専攻について、学生時代に力を入れたことについて、今までに挫折経験はあるか・もしあったらどのような体験をしたのか、インターンに参加したら...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯に所属し、◯◯という大会での◯◯に貢献した。大会での決勝進出を目標として練習していた際に、私は練習の内容に一貫性がない事と、メンバー間の練習方針がバラバラなままである事に疑問を感じた。そこで、私は①練習内容を事前に考える事②方針についてメンバーから積極的に意見を抽出して、摺り合わせる事の2点...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】50問ずつ程度、1時間　【対策方法】対策は行っていない。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事次長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後メンターの方と少し話してから面接を行う部屋へ案内された。　【質問内容】インターンに応募した理由、学生時代頑張ったことについて、話していて落ち着いた印象を受けるがインターンに参加したらもっと元気を出せるか・明るく振る舞えるのか、履...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オープンハウスの2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オープンハウスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オープンハウスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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