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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2021年7月下旬
実施場所 対面
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 2～3人程
参加学生数 30人
参加学生の属性 体育会系が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

不動産業界や住宅業界全体の話はもちろん、業界内でのオープンハウスの強みや特徴の説明が多くあった。とくに社員の方のオープンハウス愛のようなものを非常に感じ、すごい会社であるという宣伝が大半であったがわかりやすく印象に残っている。200億円を創出するための新事業の提案をグループ（およそ5人～6人）...

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ワークの具体的な手順

5人ほどのグループに分かれ、議論しながら新規事業を考える。途中社員にフィードバックをもらい、修正してまた提出する。

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インターンの感想・注意した点

まず会社を知るという意味でインターンシップに参加することは非常に大切だと感じた。私自身、初めてのインターンシップで特に何も考えずに参加したが、会社の雰囲気が自分と合わず、住宅業界やオープンハウスは選考から外した。逆に、この業界や会社があうと感じることげできれば選択肢に入ることになるので、見極め...

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インターン中の参加者や社員との関わり

3日間のグループワークであったため、参加者をはある程度親しくなった。就活の始めの時期に就活仲間を作れるという意味で有意義だった。対面であったため、社員ともかなり近い距離で話すことが出来る機会もあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系で、情熱的なイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系で、情熱的なイメージ

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オープンハウスの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオープンハウスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オープンハウスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
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  • 20年卒
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