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No.141748 本選考 / リクルーター面談の体験談

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21年卒
リクルーター面談
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本選考
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2019年1月
リクルーター面談
2019年1月
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

グループ面接のあと、その感想をフォームに入力した。私はその内容に、女性社員の働き方について質問を書いたので、次の選考フローとして、女性社員との面談をすることになった。

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会場到着から選考終了までの流れ

会社につくと、待合室に通されました。待っていると、女性社員の方がいらっしゃって、そこで面談をしました。1時間弱面談をして、帰りました。

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質問内容

・女性社員の働き方やキャリア
・営業所の雰囲気
について教えて頂きました。

・自己紹介
・志望動機
・なぜ不動産なのか、中でもなぜオープンハウスなのか
・趣味
・体育会系の部活、サークルには入っているか

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雰囲気

なんでも聞きたいことは聞いてほしい。という雰囲気でした。自分の聞きたい質問はしっかりメモして準備していったほうがいいと思います。

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注意した点・感想

グループ面接後のアンケートフォームはしっかり見られているのだと分かった。しっかりと字数制限ぎりぎりまで記入したほうがいいと思います。
面談という名前ですが、しっかりとオープンハウスに適しているか見られてると思いますし、面談後は、人事に報告がいっていると思います。

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2019年12月末
グループ面接
2019年1月
リクルーター面談
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ONE CAREERでは、オープンハウスの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オープンハウスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オープンハウスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
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