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No.50692 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2018年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2018年1月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

名簿確認後、指定のテーブルに着席。一つのテーブルに二人の社員がつき、お題を告げられディスカッション。（お題は班ごとに異なる）
ディスカッション終了後、一人が代表して2人の社員に案を発表。

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GDのテーマ・お題

バレンタインでチョコレート以外の目玉商品を売る方法

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GDの手順

二人の社員の方と軽く会話をした後に、アイスブレイクとして自己紹介。その後お題を告げられ、学生6人でディスカッションを行う。発表の準備ができたら社員の人に声をかけ、一人が代表して発表。質疑応答を挟み、フィードバックをもらう。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽く自己紹介

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プレゼン時間の有無

特に資料も作成せずに、5分間で簡潔に伝える。代表1人。

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選考官からの質疑応答の有無

私の班の場合、対象者が広くないか、という指摘をもらった。質問者自体は穏やか。

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選考官からのフィードバックの有無

基本褒めてくれる。その上で、もっとこうすればよくなると思わない？と優しくフィードバックしてくださった。

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雰囲気

学生も社員の方も穏やかな方が多く、和気あいあいという言葉がぴったりだったと思う。

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注意した点・感想

直前に理念等を説明しているため、お題のディスカッションでは「ロフトらしさ」をきちんと表現できているかを重視した。あとは、グループディスカッションの基本を意識した。全員の話を引き出せているか、相槌を打てているか、等

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2018年1月中旬
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2018年2月中旬
インターンシップ
4月中旬
2次面接
4月下旬
最終面接
内定
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ロフトの2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ロフトのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ロフトのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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