職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.68659 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
神奈川大学 | 文系
2019年4月16日
グループディスカッション(GD)
2019年4月16日
会場 | 親会社である東急電鉄本社の一室で開催 |
---|---|
試験時間 | 40分程度 |
社員の人数 | 3人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
面接会場隣の会議室で待機してからの入室。
GDのテーマ・お題
観光地に求められる要素やそのためにやるべきものは何か?
GDの手順
まず、面接官がお題について説明しその後は学生が時間をどうやって割り当てるかということについて話し合う。その後は、それぞれが考えながらも取りまとめる役割の人が当てたりしていた。そして議論を深めて、面接官に発表を簡単に行うという手順。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自分は、遅刻気味であったため分からないがお互いのことを話していた。
プレゼン時間の有無
議論でまとまった意見を学生同士で決めた発表者が代表して5分程度でプレゼンする形であった。
選考官からの質疑応答の有無
発表内容ではなく、このGDで自分は何点かということについて個別で答え、その理由についても合わせて話すもの。
雰囲気
緊張していたものの、一人ひとりが話しやすいように楽しく議論し合える雰囲気ができていたと感じる。
注意した点・感想
遅れてきてしまったため、その分を巻き返すということも少なからずあったが議論が横道に逸れたり、何を終着点にするのかという議論の前提を定められるように誘導して議論が活発化するように心がけていた。また、相手の意見をアシストすることで意見を言いやすい雰囲気にした。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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