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No.27900 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
2018年4月
グループディスカッション（GD）
2018年4月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

到着→GD→質問会→解散

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GDのテーマ・お題

有能な社会人とは

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GDの手順

形式的なアイスブレイクの後、最初にテーマが与えられます。30分程度話し合いを行いますが、プレゼンをするかどうかは自由だそうです。私たちの班はプレゼンをしないと最初に決めていたので、時間の使い方という意味では良かったかも知れません。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

形式的に

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選考官からのフィードバックの有無

1分程度行われた

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雰囲気

堅い

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注意した点・感想

とにかく雰囲気が暗くてびっくりしました。選考を通じて一番雰囲気が暗い面接でした。アイスブレイクをもっとしっかりすればこんなことにはならなかったかも知れません。雰囲気に負けることなく力を出すことが必要かも知れません。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
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エントリーシート
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2018年4月
グループディスカッション（GD）
2018年5月
一次面接
2018年5月
二次面接
2018年5月
最終面接
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19年卒
エントリーシート
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慶應義塾大学 | 文系
【学生時代にあなたが最も力を入れて取り組んだことについて、簡潔に記入して下さい。（全角30文字）】塾講師として分かりにくい授業を分かりやすい授業へ変えたこと　【質問（1）の内容について具体的に記入のうえ、得られた成果や教訓を教えて下さい。（全角300文字）】塾講師を始めた大学1年の4月当初は授業が上手くできないことで苦労し...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
第3回職員面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性役員と男性人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の片と談笑しながら待たされ、その後準備が出来次第応接室へ。　【質問内容】就活の軸、他社選考状況、なぜその中でも信金中金か、なぜ信用金庫か、迷っている会社は？、入庫したら携わりたい業務、趣味や特...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】80%くらい解き終わったところで制限時間がきた。　【対策方法】参考書を一通り解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】イッキに攻略！SPI3&テストセンター
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内定
19年卒
第1回職員面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真面目そうな若手の男性職員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、その後名前を呼ばれて応接室へ。　【質問内容】学生時代に頑張ったことの深掘りや志望動機、趣味や特技、ゼミでの研究内容など。基本的にESの内容で気になったところを深掘りされるといった印象。特に学生時代...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
職員トークセッション
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】現場職員による座談会。4〜6ブースほど回れる。5回転目から途中退出が可能。　【注意した点・感想】ESや面接のネタを探すため、ある程度逆質問を練って挑んでおこう。特に、入庫したら携わりたい業務に関しては毎回のように訊かれるため、ある程度自分の興味の幅を絞って、ここで業務内容への理解を高めておくとよい。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと待合室で待たされる。その後グループごとに名前を呼ばれて、GDへ。　【GDのテーマ・お題】働く上で、最も重要な物事とは　【GDの手順】ディスカッション全体の時間は30分間で、最終的な発表は任意。自分たちのグループは最初の2分間で各人の意見を詰めて、その後個別に発表。議論の枠を分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定者トークセッション
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】人事による企業説明。その後、内定者による座談会。4ブースほど回れる。　【注意した点・感想】途中から質問することが同じになってしまうと思うが、これ以降内定者に話を伺うことができないため、選考については根掘り葉掘り聴いておくべき。特にGDのテーマや立ち回り、面接での評価ポイントは全員に訊くといいと思う。
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内定
19年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】早慶やMarchは多いが、学歴に捕らわれず、色々な大学から採用しているイメージがある。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いわゆる金融機関のようにガツガツした感じではなく、穏やかで誠実そうな人が多い。
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内定
19年卒
第2回職員面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会でも話したことのある、30代くらいの男性の人事社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、その後名前を呼ばれて応接室へ。　【質問内容】自己紹介から始まり、ゼミでの研究内容や志望動機、学生時代に頑張ったこと、入庫したら携わりたい業務、就活の軸や他社選考状況な...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
社員懇談会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】業務内容説明 人事、新入社員、内定者の方との懇談会　【注意した点・感想】人事の方には業務内容についての質問に加え、選考の際に着目される点について聞いた。また内定者の方と話せるのはこの機会のみであったため、面接、グループディスカッションの中で特に気を付けたことを詳しく聞いた。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、信金中央金庫の2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、信金中央金庫のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。信金中央金庫のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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