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19年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
内定
内定時期 2018年6月上旬
承諾検討期間 1週間程度
承諾/辞退 辞退

採用人数・倍率

分からない。

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内定者の採用大学・学歴

早慶やMarchは多いが、学歴に捕らわれず、色々な大学から採用しているイメージがある。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

いわゆる金融機関のようにガツガツした感じではなく、穏やかで誠実そうな人が多い。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年3月中旬
内定者トークセッション
2018年4月中旬
職員トークセッション
エントリーシート
2018年4月下旬
WEBテスト
2018年5月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年5月中旬
第1回職員面談
2018年5月下旬
第2回職員面談
2018年6月上旬
第3回職員面談
内定
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19年卒
社員懇談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】業務内容説明 人事、新入社員、内定者の方との懇談会　【注意した点・感想】人事の方には業務内容についての質問に加え、選考の際に着目される点について聞いた。また内定者の方と話せるのはこの機会のみであったため、面接、グループディスカッションの中で特に気を付けたことを詳しく聞いた。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめ控室にて待機し、その後グループごとに会場へ移動。　【GDのテーマ・お題】就職活動の成功とは何か　【GDの手順】制限時間は30分で、発表の有無は任意であった。自分たちは初めに発表をするかどうかを決め、その後時間配分を行った後にディスカッションした。最終的に成功を2本の軸を用いて定義しそ...
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19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長を含めおそらく役員の職員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後事前に伝えられた電話番号に電話をかけ、人事部の方登場。面接前に軽く話をした後に、応接室に案内。　【質問内容】3人の面接官が順に質問を行う。1人目は主にESについての深堀で、特に信金中金でやりたいことに...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GD→質問会→解散　【GDのテーマ・お題】有能な社会人とは　【GDの手順】形式的なアイスブレイクの後、最初にテーマが与えられます。30分程度話し合いを行いますが、プレゼンをするかどうかは自由だそうです。私たちの班はプレゼンをしないと最初に決めていたので、時間の使い方という意味では良か...
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19年卒
セミナー
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】内定者懇親会　【注意した点・感想】志望動機を作るために参考にしましょう。内定者の中には、「優秀な社員」だけでなく「公務員」的な人も多分にいます。この会社のカルチャーを判断する上でも参考になると思うので、「人」を見ることを意識しましょう。
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】回答数8割ほどで制限時間終了　【対策方法】参考書を1周した。
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格、能力検査　【対策方法】これが本当のテストセンターだ
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代にあなたが最も力を入れて取り組んだことについて、簡潔に記入して下さい。（全角30文字）】会計を担当しつつ、◯◯サークルに打ち込みました。　【質問（1）の内容について具体的に記入のうえ、得られた成果や教訓を教えて下さい。（全角300文字）】サークルにおいては、部員の意識改革という問題がありました。私は、会計担当とし...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アイスブレイク→面接→解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（サークル活動について） ・学生時代に最も勉強したこと、科目について ・金融業界の志望動機 ・その中でも、なぜ信金中央金庫か ・インターンやセミナーへ参加...
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代にあなたが最も力を入れて取り組んだことについて、簡潔に記入して下さい】◯◯委員会において、◯◯局長としての局員の意識改革。　【質問（1）の内容について具体的に記入のうえ、得られた成果や教訓を教えて下さい。（全角300文字）】◯◯局には◯人が所属し、5つの企画ごと担当が分かれ立案や準備を行う。その中で、各担当が例年...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、信金中央金庫の2019年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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