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No.22142 本選考 / 第2回職員面談の体験談

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19年卒
第2回職員面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2018年5月下旬
第2回職員面談
2018年5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会でも話したことのある、30代くらいの男性の人事社員。

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待たされ、その後名前を呼ばれて応接室へ。

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質問内容

自己紹介から始まり、ゼミでの研究内容や志望動機、学生時代に頑張ったこと、入庫したら携わりたい業務、就活の軸や他社選考状況など。意図的にそうしてるのか、訊かれ方や答え方が難しい質問が多々あった。その後、逆質問。

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雰囲気

1回目のときより面接官との距離が遠く、妙な圧迫感があった。また、笑いも出たが、厳かな雰囲気ではあった。

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注意した点・感想

声と笑顔をしっかり出そうと意識したが、面接官との距離が離れており上手く出せなかった。だが、ここは人柄で取ってる節が感じられるため、「こんな出来で通ったら適正があるってことだ」と割りきることにした。（実際に10日ほど経って通過連絡が来た）

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年3月中旬
内定者トークセッション
2018年4月中旬
職員トークセッション
エントリーシート
2018年4月下旬
WEBテスト
2018年5月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年5月中旬
第1回職員面談
2018年5月下旬
第2回職員面談
2018年6月上旬
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19年卒
社員懇談会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】業務内容説明 人事、新入社員、内定者の方との懇談会　【注意した点・感想】人事の方には業務内容についての質問に加え、選考の際に着目される点について聞いた。また内定者の方と話せるのはこの機会のみであったため、面接、グループディスカッションの中で特に気を付けたことを詳しく聞いた。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめ控室にて待機し、その後グループごとに会場へ移動。　【GDのテーマ・お題】就職活動の成功とは何か　【GDの手順】制限時間は30分で、発表の有無は任意であった。自分たちは初めに発表をするかどうかを決め、その後時間配分を行った後にディスカッションした。最終的に成功を2本の軸を用いて定義しそ...
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19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長を含めおそらく役員の職員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後事前に伝えられた電話番号に電話をかけ、人事部の方登場。面接前に軽く話をした後に、応接室に案内。　【質問内容】3人の面接官が順に質問を行う。1人目は主にESについての深堀で、特に信金中金でやりたいことに...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GD→質問会→解散　【GDのテーマ・お題】有能な社会人とは　【GDの手順】形式的なアイスブレイクの後、最初にテーマが与えられます。30分程度話し合いを行いますが、プレゼンをするかどうかは自由だそうです。私たちの班はプレゼンをしないと最初に決めていたので、時間の使い方という意味では良か...
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19年卒
セミナー
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】内定者懇親会　【注意した点・感想】志望動機を作るために参考にしましょう。内定者の中には、「優秀な社員」だけでなく「公務員」的な人も多分にいます。この会社のカルチャーを判断する上でも参考になると思うので、「人」を見ることを意識しましょう。
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】回答数8割ほどで制限時間終了　【対策方法】参考書を1周した。
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格、能力検査　【対策方法】これが本当のテストセンターだ
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
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【学生時代にあなたが最も力を入れて取り組んだことについて、簡潔に記入して下さい。（全角30文字）】会計を担当しつつ、◯◯サークルに打ち込みました。　【質問（1）の内容について具体的に記入のうえ、得られた成果や教訓を教えて下さい。（全角300文字）】サークルにおいては、部員の意識改革という問題がありました。私は、会計担当とし...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アイスブレイク→面接→解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（サークル活動について） ・学生時代に最も勉強したこと、科目について ・金融業界の志望動機 ・その中でも、なぜ信金中央金庫か ・インターンやセミナーへ参加...
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代にあなたが最も力を入れて取り組んだことについて、簡潔に記入して下さい】◯◯委員会において、◯◯局長としての局員の意識改革。　【質問（1）の内容について具体的に記入のうえ、得られた成果や教訓を教えて下さい。（全角300文字）】◯◯局には◯人が所属し、5つの企画ごと担当が分かれ立案や準備を行う。その中で、各担当が例年...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、信金中央金庫の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、信金中央金庫の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。信金中央金庫の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や信金中央金庫の企業研究にも役立ちます。
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