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会場 オンライン
試験時間 1時間以内
社員の人数 1人
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結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方で、優しくうなずきが多い方だった。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったため、指定の時間になったら入室した。順番に質問に回答していった。

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質問内容

志望理由とガクチカが主な質問内容で、深堀は特になかった。順番に聞かれるが、ESの内容と企業の木になるところを事前に調べておくようにしておくと周囲との差別化ができると感じた。少し言葉が詰まっても焦らず話せば、面接官は優しく対応してくれる。

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雰囲気

和やかな雰囲気だった

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注意した点・感想

ESで書いた内容より詳しく話すこと、笑顔で話すことに気を付けた。オンラインでグループ面接のため、自分以外の人が話すときも笑顔でいることを特に意識した。また、簡潔に話すことを意識するにも大事だが、落ち着いて表情に気を付けることも大事だと感じた。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、三井ホームの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井ホームの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井ホームの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析や三井ホームの企業研究にも役立ちます。
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