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No.158428 本選考 / 最終面接の体験談

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2021年5月中旬
最終面接
2021年5月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

接続後、音声と映像の確認、開始

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質問内容

自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、様々な同業他社がいる中で、なぜうちでないといけないのか。住宅展示場へ行ったことはあるか、また、行った際の印象（家と営業社員の）
入社意欲があるか。ある場合、どのようなキャリアプランを持っているか

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雰囲気

緊張感がある

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注意した点・感想

面接官の方はリラックスさせようとしてくれる。
入社意欲についてはとても聞かれた印象。
この面接の後に人事面談があるが、実質最終面接と言われており、熱意はとても伝えるように意識した。入社意欲が固まっていれば、問題ないと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年5月中旬
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【学生生活でもっとも頑張ったことを教えてください。【何を】【どのように】頑張ったのか具体的に記入してください。※社会人になった際にどの様に活かせそうかも併せてご記入ください。（300文字）】留学した際、唯一の留学生でありながらチーム対抗の○○に挑戦しました。英語力向上のために○人のチーム員に知らない単語を聞き、1日2つ単語...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたが学生生活でもっとも頑張ったことを教えてください。【何を】【どのように】頑張ったのか具体的に記入してください。※社会人になった際にどの様に活かせそうかも併せてご記入ください。】○○時代の○○実行委員会○○部での活動です。その中でも縦横○メートルの”○○”という○○の製作サポートを行う部門を任されていましたが、○年目...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたが学生生活で最も頑張ったことを教えてください。（300文字以内）【何を】【どのように】頑張ったのか具体的に記入してください。※社会人になった際にどの様に活かせそうかもご記入ください。】◯◯でのアルバイトで人手不足の解消に注力した。◯◯を◯◯しており◯◯の厳しさと悪循環に陥る危険を感じていた。現状を改善して全員にとっ...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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【仕事をするうえで大切だと思うことを3つご記入ください。（各50文字）】（1）傾聴力（相手の価値観や意見を尊重し、理解すること。さらに、自分の意見を述べること。） （2）向上心（アンテナを常に張り巡らせ、貪欲に吸収し、アウトプットすること） （3）対応力（前例がない場合や緊急事態にも自らが考え、臨機応変に行動すること）...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたが学生生活でもっとも頑張ったことを教えてください。（300文字）】私は所属する◯◯部で、◯◯として人に寄り添い巻き込むことでチームをまとめている。◯◯部昇格に伴い、技術で勝る相手と互角に渡り合うためには一人ひとりと丁寧に信頼関係を築き、チーム力の醸成が重要だと考えた。そこで、日々の会話に加えて各部員との面談や、コロ...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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【仕事をするうえで大切なこと3つ】信頼関係だ。お客様や社員、関係する企業など関わる人に任せられると思ってもらえること。 責任感だ。自分で課題を見つけて問題解決を図る姿勢を持ち、どんな仕事でも責任をもってやり遂げる。 モチベーションだ。仕事が思い通りにいかない時でも自分なりに目標を見つけ、自分を高め、成長すること。　【学...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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【学生生活でもっとも頑張ったことを教えてください。【何を】【どのように】頑張ったのか、 社会人になった際にどのように活かせそうかも併せて具体的に記入してください。（300文字）】○○の部活動で○○として皆を指揮し、○○戦○○○○を達成したことです。私が入部した○○部では初心者が多く、常に一回戦負けでした。私はそれが悔しく現...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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【学生生活でもっとも頑張ったことを教えてください。【何を】【どのように】頑張ったのか、 社会人になった際にどのように活かせそうかも併せて具体的に記入してください。（300文字）】◯◯年間継続しているホテルの◯◯アルバイトでリピート率向上の取り組みをした事です。アルバイトの立場でどれほどのお客様にリピートし利用していただける...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井ホームの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井ホームの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井ホームの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析や三井ホームの企業研究にも役立ちます。
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